濮阳市出台“4050”人员就业新举措

为进一步做好“4050”等困难人员的就业工作，近日濮阳市启动了为期1个月的春季就业援助行动暨就业援助月活动，援助对象主要包括“4050”人员、零就业家庭和家庭贫困的未就业高校毕业生等长期失业人员。

活动期间，将举办“4050”人员专场招聘会，提供1000个就业岗位，帮扶“4050”人员和其他就业困难人员实现就业再就业。同时，今年计划筹资3000万元开发就业岗位6000个，专门用于安排“4050”等就业困难人员。

为做好这项工作，首先，濮阳市将加大公益性岗位开发力度，计划投入500万元开发500个岗位，进一步拓宽公益性岗位的开发领域，主要是基层人力资源和社会保障管理、基层农业服务、基层医疗卫生服务、基层文化科技服务、基层法律服务、基层民政(托老托幼)助残服务、基层市政管理、基层公共环境与设施管理维护等领域，以扩大“4050”人员的就业范围。其次，鼓励企业吸纳“4050”人员。计划投入1200万元，通过税费减免、小额贷款、社保补贴、技能鉴定补贴等优惠政策，鼓励企业拿出1500个就业岗位，吸纳安置“4050”等就业困难人员。其三，促进灵活就业。计划投入800多万元，帮助3000名“4050”人员灵活就业。对2010年享受社会保险政策期满、仍未能稳定就业的灵活就业人员，社会保险补贴期限再延长1年。其中对距法定退休年龄不足5年的灵活就业困难人员，其社会保险补贴可享受***退休。其四，大力开发服务就业岗位。

计划出资500万元开发1000个社区服务岗位，安置本辖区“4050”人员等就业困难人员再就业。要以街道、社区为依托，积极推进“三保”、“三托”、“三大服务”、“三大管理”的社区就业模式，即保安、保洁、保绿；托老、托幼、托病；家政服务、配送服务、保健服务；物业管理、车辆管理、公共管理等服务岗位。

最后，进一步加大培训力度，将未就业的“4050”人员全部免费培训一遍，促使其尽快实现再就业。