信阳市创新思想观念大力开发人才资源

近年来，信阳市依托试验区建设这个大平台，主动从那些不合时宜的观念、做法和体制束缚中解放出来，牢固树立“人才资源是***资源、人才要素是***要素”的思想观念，凝聚各类人才智慧和力量，促进信阳经济社会可持续发展。

培养农村人才。信阳市整合教育、农业、扶贫、科技、人事社保等部门培训资源，构建“四位一体”的分类分层次培训体系与机制，市里重点做好县乡农村干部和农村实用人才带头人的培养；县区重点培训乡镇科技人员和农村骨干人才；乡镇重点对农民进行实用技术、致富技术的传授和推广。全市每年培训农村劳动力和实用人才达72万人次。

聚集各类人才。信阳市实施面向全国高校引进高学历人才计划、“三支一扶”、特岗教师计划，不断加大对基层的人才支持力度。几年来，全市共引进博士41名、硕士403名、重点院校本科生157名，“三支一扶”大学生330名，省选调生93名，全部充实到乡村基层单位工作；企事业单位招聘引进各类人才6925名，招聘中小学教师6470名，引进执业医师15人，招聘2200名大学生村干部，选聘农村“六大员”18806名，为试验区建设集聚了大批人才。实施“回归工程”，吸引回归人才3.2万人返乡投资创业发展。

坚持引智带动。信阳市围绕综合试验区建设、旅游文化综合开发、产业发展等重大项目工程建设，先后聘请袁隆平、谢法安等国内外知名专家学者来信阳市讲学、咨询、技术指导，带动近2万名***人才为信阳市服务。去年10月，信阳市举办的“院士信阳行”活动，邀请了沈文庆、吴国雄、周孝信等20多位***知名院士和研究员为信阳市经济社会发展把脉定向、出谋划策、破解难题。浉河区高薪聘请***茶艺师郑展明领军红茶研制，持续开展“十万茶农大培训”活动，实现了信阳茶产业由单一绿茶向绿、红茶两项产业转变，产品打响全国，并催生解放思想、勇于创新、立说立行、善做善成的“信阳红精神”。