本篇文章给大家谈谈人力外包收费，以及人力外包管理费取费标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享人力外包收费的知识，其中也会对人力外包管理费取费标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、企业社保外包，人力资源公司收费标准是多少？
• 2、人力资源外包服务岗位2800的每月费用是什么钱?
• 3、软件人力外包公司是怎么收费的

企业社保外包，人力资源公司收费标准是多少？

国内人力资源公司帮企业代理社保收费一般在40-100元/月/人，人力外包收费我公司合作的是泛员网，服务费是60元/月/人，可以做员工异地参保和停保，而且人力外包收费他们有员工端APP，员工可以直接查社保，开具证明，减少了人力外包收费我们很多的工作量，服务也挺好的。百度上面有这方面的信息。

人力资源外包服务岗位2800的每月费用是什么钱?

人力资源外包服务岗位2800的每月费用是底薪。人力资源外包服务岗位的每月底薪费用是两千八，干够一个月就会有底薪两千八。人力资源外包服务岗位是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。

软件人力外包公司是怎么收费的

软件人力外包公司是怎么收费的

简单点来说，要视手机APP的需求及质量而言，价位一般在几千到十几万左右，更高端的价格更高。

今天，我们就来详细分析一下这个问题，请继续往下看吧。　

一、APP开发款式分为固定款和定制款，两者的价格均不相同

固定款：是指直接套用已有的、现成的APP固定模板，报价是固定的，所需要的功能也是固定的，缺点就是客户拿不到源代码，也不能根据企业需求进行定制，由于源代码是封装的，如果企业以后想进行功能升级或系统维护的话，也不能够实现，只能重新开发一个新的软件。

固定款的APP开发时间短，约2~3日的时间即可完成，费用大约在几千到几万之间。

定制款：定制款是指APP的功能全部重新开发，过程比较繁琐，需要美工、策划、APP开发（前台/客户端/手机端）、后台程序员等工种协同完成，大型的、功能复杂的APP甚***需要数十人的团队。

由于APP的功能和设计都是定制的，因此价格会高些。定制款的开发时间与开发价格是成正比的，开发时间长，大约在两三个月甚***不定的周期里才能完成，而费用大概在几万甚***十几万左右。

因此，想要知道开发一款手机APP需要花费多少钱，企业主首先必须把APP的详细需求和功能告知APP开发公司，开发公司才能报出一个合理的价格。

二、手机APP平台不同，制作成本也不一样

现在市面***行的手机APP制作平台主要有两种一般包括两种系统：安卓系统（Android）和苹果系统（IOS）。

一般来说，制作苹果系统的手机APP软件费用要比安卓平台的贵一些，因为苹果公司对苹果平台的封闭性和手机APP开发语言Objective-C的难度，都让APP***加大了苹果系统手机APP开发的难度。

三、APP制作成本包含参与人员的工资

通常情况下，开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。这些工作人员的月薪加起来可能都会超过4、5万元。

四、APP开发公司的所在地

需要注意的是，同样实力的APP开发公司，在不同的城市也会导致APP的成本费用高一些

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