节后首场春季人才交流大会首日拥进近2万名求职者 “80后”大学生成为求职主力

在昨天的招聘会上，记者发现“80后”大学生成为求职主力。记者李康摄

昨天，节后为期两天的首场人才交流大会在省人才交流中心举行，500多家单位提供两万多个岗位，仅昨天***就有近2万名求职者进场“找饭碗”，其中，“80后”大学生成为求职主力。记者发现，“80后”毕业生面对就业难逐渐趋于务实，民营企业成为学子青睐的对象。

“80后”大学生求职更务实

今年，我省共有大中专毕业生40.4万人，其中普通高校毕业生达28.4万人，较上年增长30%，就业形势更加严峻。在巨大的就业压力下，“80后”应届大学生表现得更务实。

大多数学子手中的简历变薄了，力求简洁、醒目、有用，为吸引招聘人员而做的种种“花样”都不见了，多数简历只有一两页。而且多数毕业生不再盲目投简历，广撒大网，他们能够根据自己的专业和特长，有针对性地投递简历。河南工业大学的孙涛准备了四份简历，他的专业是谷物科学与工程，“单位收的简历多，大多看***页，就要有所了解，所以把实质内容集中在一页简历上。我只投与专业相关的单位，不是相关单位就是给简历人家也不会要。“

“明码标价”民企受青睐

记者在现场看到，不少“80后”大学生的眼光投向了民营企业，特别是一些“明码标价”的企业受到了学子的青睐。

深圳一家公司的招聘台前，求职者围了个水泄不通。这家公司的招聘信息不只是简单地标注招聘的岗位和要求，而是详细标明了薪酬标准，见习期和转正后的工资标准，例如见习一级服务工程师，包括基本工资1050元＋提成＋餐补＋手机话费＋社保，甚***还有员工家属的福利待遇。

而且，该公司还给出了自己的用人标准和可以提供的发展平台，一切一目了然。“这样的单位首先让我们有所了解，值得信赖，安全而稳定。而且，很透明，可以对号入座，寻找自己合适的岗位。”一位大学生说。

省人才交流中心副主任韦伟说，此次进场的“80后”大学生已经成为求职主体。他们大多是“独生子女”，生活环境较好，容易接受新事物。所以，在求职时，用人单位强调的是吃苦耐劳精神和团队合作精神。“80后”大学生应该主动培养这方面的能力，发挥特长，克服弱点，做好职业规划，明确自身发展方向，找到适合自己的岗位。(记者李红)