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公司发了工资 但是社保公积金是易才代缴的,该怎么做账务处理
缴纳时:
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其易才人力资源公司代缴社保他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
计提时易才人力资源公司代缴社保:
借:管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数)
扩展资料:
格式
***:应是先借后贷易才人力资源公司代缴社保,借贷分行易才人力资源公司代缴社保,借方在上,贷方在下;
第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是,为易才人力资源公司代缴社保了保持账户对应关系的清楚,一般不宜把不同经济业务合并在一起,编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌,也可以编制多借多贷的会计分录。
公司委托智联易才代缴异地社保,查询社保时,单位名称是智联易才而非我公司,合同应由谁跟员工来签?
两个方式:
1、交给智联易才签订,员工关系为派遣员工,单位与易才签订派遣服务合同;
2、依然是和本单位签订合同,与易才是代理关系,签署代理协议即可。
两方式都不影响员工社会保险关系的享受哈。
易才代缴和易宝是一个嘛
不是
易才社保问题代缴,是说易才可以代缴社保,易才集团立足本土,致力成为具有国际领先水平
易才人力资源公司代缴社保的人力资源及相关流程外包服务供应商。易宝支付成立于2003年,先后为航空旅游、政务教育、电信、保险、新零售、消费金融、互金、跨境等众多行业提供
易才人力资源公司代缴社保了量身定制的行业解决方案。
易才社保跟普通社保有什么区别
没有什么区别
易才人力资源公司代缴社保的。
都是代缴社保的一种需求
易才人力资源公司代缴社保,这种算是挂靠社保发的一种服务模式的。
如果有需求的话
易才人力资源公司代缴社保,泛员网可以帮你,解决全国社保服务的难题,提供一站式的人力资源服务的解决方案。
上海智联易才代缴社保生育津贴大概可以领多少
上一年度公司平均日工资*产假天数
若你所在公司还未申报去年平均工资,人社局会在你申请完后20工作日内先给你支付一笔钱,等公司申报后,再支付第二笔,或者从你卡里扣除多支付的费用。
我的公司2019年度平均月工资28740元/月(后经证实28740是上海去年社平工资三倍,社保按这个最高限额给了)
天数 128天+15天(剖腹产)=143天
生育生活津贴总计=28740/30*143=136994元
另外一起打入卡里的还有上海本地户口生育医疗补贴 3600元
因为我公司在我申请生育金的时候还没有申报上一年度工资,所以人社局分了2次给我打钱,所有费用明细会在本人签收的挂号信里解释。
西安智联易才人力资源顾问有限公司怎么样?就是西安易才。
此时此刻,不得不说说这个西安智联易才,太扯了。
打了一早上电话,要不就是不接要不就是接了说个“稍等”就成忙音了。真不明白,你们的工作出现纰漏还要让我追着赶着找你求你,什么职业素养啊?也真不明白,公司为什么找这样一个效率低下的合作单位?
我的医保已经交了半年了,上周突然电话说我的医保有问题没交上,让我开这证明那证明的一堆。本来为社保就已经跑N多次了,刚消停点了又有问题。窝着一肚子火按他们的要求跑完了,NND又说不能用,拿的单子不对!!!搞什么啊??还让不让人上班了智联易才?早干啥去了?流程和需要的资料都是按你要求的去做的咋又不对了?这样的业务水平还得瑟个鸟呢!!!!
(一个同事更悲催,养老交了一年了才被告知重名重姓没被交上!哎~~滞后的有点太离谱了吧)
请听一句好吗智联易才?同样是第三产业服务业,顾问真不是像你们这样顾得上就问问,顾不上就真不闻不问。没那么大能耐,别揽那么多活,累你累大家,还砸你的牌子!盲目扩张的结果就是死翘翘~~
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