2021年，江苏省人力资源社会保障厅把深入推进职业技能提升行动，大规模开展职业技能培训作为“我为群众办实事”实践活动的重要内容，聚焦职业技能培训工作中的短板和弱项，以加强规范管理、高效服务为主线，坚持问题导向、目标导向，组织开展职业技能提升行动质量年活动，取得了较好成效，全省共开展补贴性职业技能培训548.4万人次，职业技能培训的层次和效用明显提高。

加大培训“直补”企业力度。针对不同培训项目和参训群体，精准施策，建立培训补贴资金直补企业、培训机构和劳动者个人相结合的机制，重点扩大直补企业的范围，对具备培训能力的企业开展职工培训并承担培训成本的，均可由企业直接备案培训项目、申领职业培训补贴。明确企业申请直补培训补贴无需开具培训补贴发票，企业、院校和其他培训机构完成培训任务后申领获得的培训补贴资金，可以在符合相关法律制度条件下自主开支使用，解决了很多企业难以开具此类发票的难题，也让这些企业不再为获得补贴后不知如何使用而困惑。

提升技能培训的结构和层次。以提高高技能人才培养比例，壮大企业高技能人才队伍为首要任务，实施职业技能提升行动质量年活动，全年开展高技能人才获证培训24.8万人次、开展企业新型学徒制培训4.6万人，均比往年有了大幅度增长。发布了100个职业（工种）的高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）目录，对企业职工通过培训取得***工以上职业资格或技能等级证书的人员给予培训补贴，补贴标准比一般职业（工种）上浮30%。围绕先进制造业发展急需紧缺的职业（工种）和生产技术难题，组织了1200名企业***技师开展集中培训和岗位研修，提升他们技能攻关、技能创新能力。

推动培训补贴网上申办申领。着眼加强培训实名制管理，开发并上线全省统一的技能培训服务管理信息平台，推动技能培训信息与就业、社保、技能人才评价等信息联通共享，实现补贴性技能培训备案和信息录入、培训信息查询、培训补贴申领等功能，从而大幅提升职业技能提升工作分级分类管理效率和服务能力。推动培训报名“不见面办理”和培训补贴在线申领，大大方便了企业、院校、培训机构和参训劳动者。各地人社部门在培训补贴发放中落实马上办、网上办的工作要求，做到应支尽支、应补尽补，以实实在在的工作举措为企业和劳动者送去实惠和好处。