市国资委党委书记、主任郭书亮到东蒿村调研指导驻村帮扶工作

2019年3月4日，在参加中信集团“弘扬雷锋精神、传承中信企业文化”青年志愿服务活动暨中信集团共青团华北区域联盟青年志愿服务队成立仪式后，市国资委党委书记、主任郭书亮和市国资委组织人事科科长（党委组织部部长）柯育仁、团委书记陈建国到东蒿村调研指导脱贫攻坚驻村帮扶工作。

郭书亮详细听取了驻村工作队关于脱贫攻坚驻村帮扶工作开展有关情况的汇报，与工作队进行了座谈交流，对下步工作提出了明确要求和指导意见。郭书亮要求，***、要做好一个衔接，即将扶贫脱贫工作与乡村振兴战略实施相衔接，因地制宜、统筹谋划，分清主次、权衡轻重，梯次推进、环环相扣，将有限资源作用最大化，避免重复劳动和做无用功。第二、要实现两个转变，即一是将工作重心由脱贫攻坚向巩固提升转变，确保脱贫成效质量；二是将以“输血”方式为主的帮扶模式，向激发贫困人口内生发展动力、增强“造血”能力的路子转变，切实解决脱贫不稳、“离不开拐杖”问题。第三、要着力抓好四个方面工作。一是继续全面落实各项扶贫优惠政策，做到不拉一人、不留死角；二是继续精准实施贫困户动态管理，确保2019年全部脱贫；三是结合村情实际，做好2019-2020年脱贫攻坚项目库调整完善工作，申报项目要符合本村发展需要，并切实可行、覆盖和惠及贫困人口；四是积极主动、量力而行，继续以教育帮扶为重点，研究谋划对口帮扶“自选动作”任务清单，在扶危济困、办事服务和发展产业方面发挥协同配合作用。

郭书亮强调，驻村工作队要严格执行《河北省扶贫脱贫驻村干部管理办法》有关规定，在镇党委、政府领导下，紧密配合村党组织和村“两委”干部履行帮扶职责，既要积极主动、勇于任事，又要充分尊重村级组织主体地位，注重引导和发挥村党组织和村“两委”干部的积极性、主动性和创造性，为东蒿村留下一支“永远不走的工作队”，为逐步实现以“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”为总体要求的乡村振兴目标奠定坚实基础。