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本文目录一览:
公司帮别人代缴社保有什么风险
如果不是人力资源公司那种代理
企业代缴社保,普通企业代缴
企业代缴社保,就是默认劳动关系存在,若产生工伤或劳动关系纠纷就是潜在风险。代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的。代缴社保,其实有很多的风险。行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎,法律已经定性代缴社保是违法行为。
社保代缴的有什么含义
企业代缴社保?
社保代缴指的就是需要参加社保的人与一家公司虚构劳动关系,然后由这家公司代为办理相关参保缴费手续。但这种方式的弊端就是一旦代缴公司跑路,那么另一方的财产就会受损,而且没办法通过正常的途径维护自己的权益。
二、社保代缴的风险:
社保代缴风险性很大,因为要提供自己的个人信息,很容易造成个人信息泄露,其次如果公司跑路,个人则面临代缴被骗,财产受损的风险。最为重要的一点就是社保代缴会影响个人征信,相关法律明确规定,以欺诈、伪造证明材料或其他手段参加社会保险的,将被列为社会保险严重失信名单。
综上所诉,社保代缴利大于弊,所以我们一定要考虑清楚,要不然后续会给我们带来很多麻烦,其次相关法律规定灵活就业人员也是可以购买社保的,只需要本人带着资料去户口所在的社保部门,书面申请参保后,根据工作人员的提示办理好手续即可,现在是一个法治社会,希望大家都不要做违法乱纪的事情。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照***规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照***规定缴纳基本医疗保险费。
如何代缴社保
社保代缴流程:
1、下载社保代缴软件
企业代缴社保,注册之后按照流程选择参保城市、参保类型、参保基数
企业代缴社保;
2、上传参保人身份证正反面照片
3、填写参保人姓名、身份证号码、手机号码。部分城市要求填写文化程度、户籍类型等信息;
4、确认信息后选择缴费套餐,提交订单并支付,支付成功之后将会收到消息提醒。
公司代缴社保违法吗?
公司代缴社保违法。一些企业为了节省人力资源管理成本或社保费用,找代缴公司给员工缴纳社保,这种行为是违法的,一旦被查出,可能产生赔付纠纷,违反劳动法⌄企业如果想节省缴纳社保产生的成本,可以选择泛睿云社保自动化申报系统,成本比找公司代缴更低,操作流程简单且合法合规。
企业社保代缴的方式有哪些?
企业社保代缴的方式有哪些? 下文就随我来简单的了解一下吧。
企业员工代缴社保的方式有两种;
一是把员工社保挂靠在人力资源公司那里,以它们的名义为员工缴纳社保可以通过(人力资源外包方式)操作;
二是企业自身就有社保账户然后委托人力资源公司代缴托管,由人力资源公司负责操作社保账户,每月员工社保申请,增减员,社保报销等。
企业员工社保外包对于一些企业人员很多的情况下这不失为一个好方式,对于一些在外地设立办事处的企业又不打算在当地开户的也是很不错的选择。
企业可以根据自身的情况选择专业的人力资源公司做社保代缴服务,通过社保代理后,企业可以节省人力物力,减少事务性工作,提高效率,增加收益。
社保代缴公司代缴社保可靠吗
社保代缴公司是可靠的。
人事岗位是一个变动的岗位,若老员工离职就需要培养新人,而这个阶段是比较容易出错的,而且浪费时间和精力,如果企业想稳定社保缴纳这一块业务,是可以寻求代缴社保公司的帮助的。现在市面上代缴社保公司很多,网络搜索即可找到很多。企业要做的就是从中筛选出自己满意的,值得信任的公司进行长期合作。
代缴五险一金公司可以为企业提供很多的益处:节省企业的开支、节省企业的人力和精力、稳定并可靠等等。因为人事岗位不是必要的,在企业没有必要设立人事岗位时,代缴社保公司就体现出了充分的优势。
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