本篇文章给大家谈谈单位怎么给新员工办理社保，以及单位怎么给新员工办理社保缴费对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享单位怎么给新员工办理社保的知识，其中也会对单位怎么给新员工办理社保缴费进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、怎么给新员工交社保
• 2、新公司如何给员工办理社保
• 3、公司怎么给员工买社保
• 4、企业如何给员工办理社保

怎么给新员工交社保

法律分析：公司给员工交社保的流程有：①企业办理员工社会保障所需的材料，如：营业执照，税务登记证，法人身份证复印件，劳动合同，被保险人身份证复印件等。②公司需要在成立之日起三十天内到社会保障局开设社会保障账户。③当公司更换人员时，公司必须每月将新添加的员工添加到公司的社会保障帐户中，并从帐户中删除离开公司的员工，然后在每月20日之前提供。④在为员工支付社会保障的过程中，企业需要为员工申报正确的社会保障缴费基础，以确保社会保障的正常支付。带公司营业执照(正副本)，公章，组织机构代码证书，法人身份证，参保职工身份证，劳动合同。(以上都需要复印件)。参保人员照片。到社保登记窗口办理新开户登记。如果新公司自己有社保专员，那员工的社保问题(缴纳、转移以及待遇申报等等)都是由该人负责，但如果公司没有专门的社保专员，那员工的社保问题就很难得到保障，经常出现漏缴、错缴甚***停缴的现象。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

新公司如何给员工办理社保

单位招收新员工怎么帮员工办理社保呢。公司办理社保的流程有哪些相关的步骤。异地分公司办理社保需要注意哪些相关的事项。我给大家整理了关于新公司如何给员工办理社保，希望你们喜欢!

新公司给员工办理社保流程

首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，如果要办理医保，到医保中心取表格。

进行了社保登记就可以办理社保了。

1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;

2、新办人员需 劳动合同 原件及复印件;

3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;

4、填写表格

在职职工社保异动表

职工信息登记表

公司开户登记表

5、公司营业执照、代码证、法人身份证的原件及复印件、公章、职工名册、工资表、到单位所属区域社保局开户。

如何为新员工缴纳社保：

1、除特殊原因，每人只有一个社保账户;

2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停(需携带身份证原件);

3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件(身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡);

4、在职职工社保异动表原件及复印件(原件盖单位公章)、劳动合同复印件、身份证复印;

市外转入(由于每个人只有一个社保账户，所以如果是外地缴纳过社保的员工到另一城市工作且需缴纳社保，就必须将社保账户转入本市)

参保人员需要将外地社会 保险 关系及账户金额转入本市需要办理的业务应提供资料:

1、武汉市人事局或武汉市劳动和社会保障局的人事调函;

2、用人单位劳动用工合同;

3、户口及身份证;

4、人事档案。

注意事项

1、此项业务目前在武汉市社会保险基金结算中心养老科办理，联系电话：85765410;

2、目前在办理"市外转入"基金结算前，先到我分局登记窗口办理该人员社会保险登记手续，市基金结算中心再将转入基金结算到该账户上。

办社保业务不用再往社保大厅跑，我市企业和个人只需登录武汉人力资源和社会保障服务(www.wh12333.gov.cn)，轻点鼠标即可完成。从市人力资源和社会保障局获悉，我市在全国首开社保网上办事大厅，参保单位、受委托办理社保业务的社区以及参保个人可向辖区社保经办机构申请社保网上办事资格，领取用户名、密码和数字证书，凭此登录网站，办理相关业务。

该网站开辟社保网上办事大厅一栏，设置有单位、个人、社区代办窗口，可办理社保日常登记、缴费、综合查询，主要提供参保信息、参保状况、参保时间等详细情况的查询，通过这项功能，参保单位和参保人可随时了解自己的参保情况，网站还提供在线咨询服务。

此外，网站还为参保单位到社保经办机构办事提供了绿色通道，当需要办理多个业务时，参保单位可提前在网上进行预约。

养老

医疗

灵活就业

工伤\生育

PS:根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，单位有义务与劳动者签订劳动合同，为劳动者缴纳社会保险。

这是大致流程，如有问题，请咨询当地社保局。

单位新招入员工社保办理流程

用人单位需办理招工登记(自招用之日起30日内办妥招工登记备案手续)

(1)已办理过本市社保缴纳的员工招工登记流程：

A.网上办理：

用人单位已取得网上办事密码的：

招用上海户籍员工：

登陆上海公共招聘网点击进入，办理招工登记备案手续;

招用外地户籍员工：

登陆来沪人员就业网点击进入，办理招工备案手续。

尚未申请密码的，用人单位须持劳动保障年检证明或工商营业执照，并带上《企业组织机构代码》到本市劳动保障部门职业介绍所进行申请。工作人员会核对“上海市劳动保障信息系统”中的单位基本信息。如系统中无本单位信息的，用人单位应办理基本信息初始化。在签订《上海劳动保障服务网网上办事 承诺书 》以后，由工作人员赋予网上办事密码。

B.柜面办理(适用于不方便网上办理或网上填写信息错误(需携带劳动合同复印件))：

a.招用上海户籍员工：填写《上海市单位招用从业人员备案名册》一式三份，加盖公章

b.招用外地户籍员工：填写《外来从业人员用工备案登记表》一式两份份，加盖公章

(2)未办理过本市社保缴纳的员工，需须携带以下材料，到各区县人才服务中心或外劳管理所，先办理个人基本信息初始化登记手续，再通过网上(详见四1(1)A)或各区县社保中心柜面申办社保事务：

1)正确填写的《个人基本信息采集(变更)表》，并粘贴外来从业人员有效身份证复印件。

2)贴上照片的《照片扫描专用表》。

注：新参保员工在正常缴纳社保的次月，可凭本人身份证到各区县医保中心领取医保卡(也可请人代领，需携带本人及代领人身份证前往)

办理完招工登记，下一步进行社保转入、新进操作：

(1)已办理过本市社保缴纳的员工，社保转入流程：

A.法人使用法人一证通数字证书，登陆自助经办平台办理：

1)凭U盾及密码登陆mdash;mdash;社会保险mdash;mdash;缴费变更申报，可进行以下操作：

完成所需操作后，可进入mdash;mdash;查询打印服务mdash;mdash;预申请缴费通知单，提交申请mdash;mdash;次日9:00可打印。

注：1、网上的新进申报：申报对象男性年龄在45周岁以下(含45周岁)、女性年龄在35周岁以下(含35周岁)者方可在网上进行申报。超出上述年龄段的新进职工，单位可直接到各区县社会保险经办机构办理其相关手续。

2)变更汇总表中可查询缴费明细。

B.柜面办理(适用于不方便网上办理，由单位***所属地社会保险经办机构柜面直接办理(办理时间为每月5-20日)。

社保缴纳

社保中心在每月27日结算，于下月5日左右寄来邮件缴费 通知书 ，用人单位只需按指定数额打入指定工行社保缴费卡即可，社保中心会在每月自动扣款。

参保单位办理缴费专用卡：

1)参保单位办理缴费专用卡需提供以下资料并加盖公章：

(1)中国人民银行核发的开户许可证正本复印件;

(2)营业执照正本复印件;

(3)组织机构代码证正本复印件;

(4)税务登记证正本及其他有权机构出具的证明文件正本复印件;

(5)法定代表人(单位负责人)有效身份证件复印件;

(6)《中国工商银行<社会保险缴费专用卡银行结算账户管理协议》;

(7)《中国工商银行<社会保险缴费专用卡承诺书》;

(8)《开立单位银行结算账户 申请书 》。

注：新参加社会保险的参保单位进行社会保险登记后，区(县)社保经办机构发放《社会保险缴费专用卡开户手册》。参保单位准备好开户资料后电话通知工商银行上门收取。

持原《牡丹社会保险缴费卡》的参保单位换发缴费专用卡的，由工商银行通过电话与参保单位联系预约收取资料，或由参保单位将开户资料送达工商银行指定网点。

2)缴费专用卡工本费收取标准：20元/张工本费。由工商银行从缴费专用卡内直接扣除。原持有牡丹社会保险缴费卡统一换发缴费专用卡不收取制卡费用。

缴费专用卡结算服务费收取标准为：1元/户/月，按实际发生情况收取。于每年12月底从缴费专用卡中直接扣除。

补办缴费专用卡工本费收取标准：20元/张，制卡工本费是从缴费专用卡中直接扣除。

3)缴费专用卡设置密码，初始密码均为“111111”，参保单位可通过工商银行柜面、多媒体机等 渠道 进行修改。

4)参保单位可通过工商银行柜面、多媒体机、自助终端、网上银行、电话银行进行查询缴费专用卡的相关信息，亦可通过拨打工商银行提供的热线电话(63322329，63323560，63323563)专项服务咨询，或拨打工商银行咨询电话95588咨询。

新公司缴纳社保的办理流程

1、企业开社保账户(企业社保社会保险登记)

1)前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理;

2)办理时间：每月5号***25号;

3)所带材料：营业执照、组织机构代码、公章(复印件)

4)需填资料：《单位社会保险登记(变更)表》(除知晓营业执照和组织机构代码信息，还需知开户银行账号和税务登记号);《持卡办事承诺书》

注意：其中约定扣款时间一定要填每月10号，扣除上月的费用。

5)柜台受理后，会给办事员一份开通工商银行卡的资料，可打电话要其上门进行办卡资料的审核，通常要7天办下来。

2、企业开户后，需要去办理用工备案

1)外省市城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳五险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数不用填，在社保中心时会要求提供缴纳基数;

(填写《外来从业人员用工备案登记表》一式三份，其中一份交给社保中心)

2)外省市非城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳三险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数和起始年月要填，之后不用再交任何单子给社保中心了;

注：如果公司是1月份并招用员工，但2月份才去办理用工，那么缴费起始年月要写1月份，社保中心看什么时候开始缴纳社保，是看你自己填写的什么时候的缴费起始年月。

3)上海市户籍：在区职介所办理招工，填写《上海市单位招用从业人员备案名册》，需填写组织机构代码，经营所在地址、邮政编码，以及人员的身份证号用工时间等，办好后交一份到社保中心，到那也是提供缴费基数;

4)持人才引进居住证：在区职介所办理招工，特别注意，此时要明确公司是否可以有资格办理人才引进居住证性质的社保(注册资本100万)，如果没有就不要办招工。如果招工了，则在社保没办之前就赶紧办退工。而在找到下家之前，可帮居住证类型的办理外省市城镇户籍性质的社保。在外管所填好用工备案与退工备案。而如果公司有资质办理，则需先去办理居住证单位变更，变更后才可办招工与社保。

3、***社保中心缴纳材料

以上用工都办好后，将相关材料交到社保中心，受理后会出具核定表，办事人员须检查下人数、金额，缴纳起始月份等是否正确。即使工行卡没办下来也不要紧。

1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》

2、工商营业执照(或批准成立文件)复印件;

3、地税登记证复印件;

4、组织机构代码证复印件;

5、参保单位近期工资名册表一份;

6、参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件)

7、***参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件)。

办理了单位新参保，同时办理***次职工新增参保，社保卡需要两个月才制好。

北京驻异地工作的员工办理社保

一是按当地的工资标准的比例，折算成工资一并发给员工(需在劳动合同中明确且最好经当地劳动部门社保门同意)，由员工在当地的个人流动交纳。

二是与当地的人事代理公司签订社保 代理合同 ，由人事代理公司代理交纳这部分员工的社保。

下一页更多精彩的“异地分公司社保办理”

公司怎么给员工买社保

公司给员工办理社保的流程：
1、社保局开户。
2、到社保局拿员工社保申报核定表。
3、去地税局换税收缴款书。
4、去公司开户银行缴款。
保障性。保障性是实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。
法定性。法定性就是***立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。法定性，是实现社会保险的组织保证，目的在于保障劳动者因暂时或***丧失劳动能力以及失业时获得生活保障，安定社会秩序。
互济性。互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费由***、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。
福利性。社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。
普遍性。社会保险实施范围广，一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条　 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条　 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
***建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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企业如何给员工办理社保

企业为员工办理社保的流程是怎样的，办理社保有哪些相关的步骤。我给大家整理了关于企业如何给员工办理社保，希望你们喜欢!

企业为员工办理社保的手续

企业为员工办理社保的方式是：

1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户

2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)

4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表

由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

员工社保卡办理流程

1.到单位所在地社保中心，申请单位社保帐户。

所需资料：

(1)营业执照副本复印件(盖章)

(2)组织机构代码证副本复印件(盖章)

(3)填写《单位社会保险登记变更表登记1》

2. 到工商银行中山南路支行，开立社会保险缴费专用卡。

所需资料：(1)开户许可证正本复印件(盖章)

(2)营业执照正本复印件(盖章)

(3)组织机构代码证正本复印件(盖章)

(4)税务登记证正本复印件(盖章)

(5)法定代表人有效身份证复印件(盖章)

(6)《银行结算账户管理协议》(盖公章，法人章)

(7)《承诺书》(盖公章，法人章)

(8)《开立单位银行结算账户申请书》(盖公章，法人章)

3. 到所在地社保中心为员工办理社保转入手续

所需资料如下：

一、上海户籍员工：

(1)工商银行缴费专用卡

(2)社会保险业务办事提示单(盖公章)

二、上海居住证员工：

(1)工商银行缴费专用卡(盖公章)

(2)居住证复印件(盖公章)

(3)领取通知书复印件(盖公章)

(4)社会保险业务办事提示单(盖公章)

三、外省市城镇户口：

(1)参保人身份证复印件(盖公章)

(2)《个人社会保险登记表》

(3)《外来从业人员用工备案登记表》

社保缴费流程

1、社会保险办理流程

养老保险相关手续如下：

各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)

所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。

一、需填报的表格及附报资料：

1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。

相关证件如下：

(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;

(2) 中华人民共和国组织机构代码证;

(3) 地税登记证;

(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。

(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

(6) 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。

附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)

关于单位怎么给新员工办理社保和单位怎么给新员工办理社保缴费的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 单位怎么给新员工办理社保的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于单位怎么给新员工办理社保缴费、单位怎么给新员工办理社保的信息别忘了在本站进行查找喔。