本篇文章给大家谈谈管理费用员工福利，以及管理费用职工福利对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享管理费用员工福利的知识，其中也会对管理费用职工福利进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、职工福利应计入管理费用还是应付职工薪酬？
• 2、管理费用包括哪些内容
• 3、企业按工资14%计提的职工福利费是否入管理费用？
• 4、公司员工福利怎么做账？
• 5、员工的餐费补贴可不可以直接计入管理费用-福利费？
• 6、管理费用里的职工薪酬包含哪些内容

职工福利应计入管理费用还是应付职工薪酬？

借记管理费用（或销售费用、在建工程等），贷记应付职工薪酬。

计提时的分录为：

借：管理费用/在建工程等

贷：应付职工薪酬

扩展资料：

下列不属于职工福利费的开支：

1，退休职工的费用

2，被辞退职工的补偿金

3，职工劳动保护费

4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

5，职工的学习费

6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

参考资料：职工福利费-百度百科

管理费用包括哪些内容

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在生活当中，无论是哪个行业，都有可能会产生一些管理费，而管理费往往是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。比如说一个大型企业，都会有些公司经费、董事会费、劳动保险费、工会经费、待业保险费等，而其他行业也会有很多费用产生，那么管理费用包括哪些内容呢?一起去了解吧!
管理费用包括哪些内容
营业管理费用是指一个企业在销售商品的过程中，产生的各项费用及为销售本企业商品而专设的销售机构经营费用，而商品流通企业在采购的过程中，也会发生一些进货费、营业费。营业管理费一般包括：产品自销费用、产品促销费用、销售部门的费用、委托代销费用和商品流通企业的进货费用等。
管理费用明细科目如下内容：
1、工资：通常指的是企业管理部门职工的各种工资、工资性津贴、补助、奖金及其他工资性费用。
2、职工福利费：职工福利一般是按照管理部门职工的工资总额及福利费开支的职工工资总额的14%提取的职工福利费，还有一些生活福利补贴等。
3、差旅费：通常是指企业管理部门职工出差而实际发生的住宿费、市内交通费、飞机、车、船、误餐补助和单位核定的差旅费包干费用等。
4、运输费：指企业外部运输车辆的运输费用、租用交通车的租用费和企业管理部门使用内部，还有一些养路费、过桥费及职工为上下班办理的乘车证费用等。
小编结语：以上内容就是关于管理费用包括哪些内容?的相关介绍，希望能够帮助到您。相信通过以上内容后，您会对管理费有更多的了解，后续若是遇到哪些管理费不太清楚，可以参考看看。

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企业按工资14%计提的职工福利费是否入管理费用？

依据规定企业按职工工资总额的14%计提职工福利费吗，应计入管理费用，应作分录：
借：管理费用
贷：应付福利费
管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。
包括公司经费，工会经费，职工教育经费，劳动保险费，待业保险费，董事会费，咨询费，审计费，诉讼费，排污费，绿化费，税金，土地使用费，土地损失补偿费，技术转让费，无形资产摊销，开办费摊销，业务招待费，坏账损失，提取的存货跌价准备，存货盘亏，毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管理费用。
公司经费包括公司总部管理人员工资，奖金，职工福利费，差旅费，办公费，折旧费，修理费，物料消耗，低值易耗品摊销以及其他公司经费。

公司员工福利怎么做账？

借：管理费用－办公费（福利费）

贷：库存现金

管理费用一般是指在企业生产经营活动过程中发生的费用，一般会涉及到管理人员的工资和员工福利，还有公司固定资产相关的费用，例如修理费、摊销费、折旧费等等（在不考虑部门因素的情况下）而且管理费用属于期间费用，在当期发生就要计入当期损益。

管理费用：

包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

以上内容参考 百度百科—管理费用

员工的餐费补贴可不可以直接计入管理费用-福利费？

员工的餐费补贴可以直接计入管理费用-福利费；
其分录如下：
借：管理费用-福利费
贷：银行存款/现金

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）规定：
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。

拓展资料：

《个人所得税法》)第四条第三项规定：按照***统一规定发给的补贴、津贴免纳个人所得税。

《个人所得税法实施条例》)第十三条规定，税法第四条第三项所说的按照***统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、***院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。
因为单位发餐费补贴给员工不在规定的个税免税范围内，所以要和工资合并缴纳个人所得税。

参考资料： 餐费补贴标准

管理费用里的职工薪酬包含哪些内容

包括管理费用员工福利：

1、职工工资、奖金、津贴和补贴；

2、职工福利费；

3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

4、住房公积金；

5、工会经费和职工教育经费；

6、非货币性福利；

7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。

《国际会计准则》称企业员工为雇员管理费用员工福利，我国将企业员工称为职工而非雇员。

我国对企业发放给职工的劳动报酬统称为职工薪酬，而不仅仅是职工福利，因为职工福利在我国有特定的含义，一般指职工福利费，不包括工资、奖金、津贴等，与《国际会计准则》所称“雇员福利”中的“福利”概念有区别。

扩展资料：

职工薪酬的必要性：

人才的流失对企业来说，是巨大的损失，是每个企业都不愿意看到的。而且，随着经济衰退期的来临，各企业将进入一个较为漫长的“冬眠期”，这已经成为公认不争的事实。

在这个过渡期中，企业的利润空间将被压缩，而日益上升的劳动力成本更是成为企业头疼的难题。迫于资金周转不畅的压力，很多企业纷纷裁员，虽然裁员可以在短期内有效地压低劳动力的开支成本，但不得不说这是企业的一个“自寻短见”的办法。

也许有的企业是迫于无奈，只能“忍痛割爱”，但从企业长远的战略发展角度来看，人才就意味着企业利润的保障，人才的流失将给企业带来巨大的经济损失，甚***会拖垮整个企业。

参考资料来源：百度百科——职工薪酬

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