境外劳务派遣

境外劳务派遣是指一国企业将其职工派遣到另一个***或地区工作，这样做的目的是为了节约本国劳动力资源，充分利用境外劳动力资源，以满足自身的需求。

境外劳务派遣有很多优势，首先，它可以为企业提供全球化的就业机会，让企业更好地在全球范围内竞争。其次，它可以更有效地利用境外劳动力资源，从而降低企业的人力成本。此外，境外劳务派遣可以更好地适应当地市场，更好地满足当地客户的需求。

境外劳务派遣也有一些缺点。首先，境外劳务派遣可能会对当地劳动力市场造成一定的冲击，因为它可能会抢走当地劳动力的就业机会。其次，境外劳务派遣可能会带来文化冲突的问题，因为境外劳务派遣的职工可能不能很好地适应当地的文化环境。此外，境外劳务派遣也可能带来法律问题，因为不同***和地区的法律对境外劳务派遣的规定可能存在差异。

以上是境外劳务派遣的优缺点。境外劳务派遣是一种有效的利用境外劳动力资源的方式，但是它也有一定的风险。因此，企业应当充分考虑所有可能出现的风险，确保境外劳务派遣的顺利完成。