员工福利保险

员工福利保险是指企业为了满足员工的社会需求，提供的保障员工身体健康和经济权益的各种保险，它是企业社会责任的重要组成部分，也是企业为员工提供的一种福利待遇。

员工福利保险涵盖了多种保险，其中包括医疗保险、失业保险、工伤保险、抚恤金、养老保险、生育保险等，其中一般企业会强制实施的有：医疗保险、失业保险和养老保险。

一、医疗保险

医疗保险是指企业为保障员工的身体健康，提供的各种医疗费用的保险。医疗保险的办理需要缴纳保费，保费的比例一般是企业支付固定的比例，员工自己及家庭成员支付剩余的比例，主要是为了保障各种医疗费用的支付，以便员工及家庭成员在出现疾病时可以得到必要的治疗，避免出现经济负担。

二、失业保险

失业保险是指企业为帮助员工维持基本生活，提供的一种失业补助金的保险，失业保险的保费由企业与员工共同缴纳，当员工因公司原因而失业或离职后，可以领取失业补助金，以此来维持员工的基本生活。

三、工伤保险

工伤保险是指企业为保障员工工作期间受伤的经济权益，提供的一种保险。当员工在工作期间因工作原因受伤，可以领取工伤补助金，以此来补偿因工作受伤而遭受的经济损失。

四、抚恤金

抚恤金是指企业为补偿因工作受伤而遭受的损失，提供的一种特殊的福利待遇，它的办理不需要缴纳保费，当员工因工作原因受伤后，可以领取抚恤金