在省委、省政府坚强领导下，吉林省人社厅迅速成立疫情防控工作领导小组，建立厅领导分片包保指导工作机制，突出稳就业、保民生、助发展、促稳定，积极为打赢疫情防控阻击战提供保障。

一、快速反应，优先保障医疗防治一线需要。全省人社系统快速反应，坚持特事特办，全力服务保障医疗防治一线工作。一是从速办理特殊时期工伤认定。对因履行工作职责而感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员，开通工伤认定“绿色通道”，做到快审、快鉴、快认。已为刘大庆、姜娜、李谦三位牺牲在疫情防控一线的同志做了工亡认定，并落实了相关待遇。二是加快落实医护人员临时性工作补助政策。主动对接，配合卫健委、财政厅等部门，落实《财政部、***卫生健康委关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》。三是强化对医护工作者职称评审等激励政策。对作出突出贡献的医护人员，在职称晋升或岗位晋级时，可打破现有规定条件限制，不占本单位结构比例数额，实行单独认定、特设岗位聘任。对在医疗救护、基础预防、科研攻关等方面作出突出贡献的，将择优授予“长白山人才（团队）”等相应称号。四是支持医疗单位实行特殊时期人事招聘方式。对疫情防控相关医疗单位补充人员的急需招聘，采取简化招聘程序、网上报名和设立绿色通道予以支持，确保医疗单位能够及时补充需要的工作人员。五是实施社会保障卡应急办理。紧急开通了110个社会保障卡综合服务窗口，通过线下办理、线上服务等方式，保障疫情突发期间用卡买药、就医、住院和费用结算等需求。截***目前，节假日期间全省社会保障卡窗口共为群众提供办卡服务1.6万人次，12333电话咨询服务共接听群众来电5万多个。

三、持续落实降费减负政策，助力复工企业走出困境。疫情发生后，全省人社系统注重强化资金支持，着力减轻企业负担。一是进一步加大失业保险基金援企稳岗返还力度。适当放宽认定标准，将受疫情影响的参保企业纳入支持范围。二是延缓社保费缴纳。持续深入落实降低社会保险费率等措施，加强基金收支监测，多渠道筹措资金，确保基本养老金等各项待遇按时足额发放。三是落实相关补贴补助政策。统筹落实好一次性吸纳就业补贴、一次性就业创业服务补助、大学生见习补贴、社保补贴等优惠政策，全面释放政策红利，切实减轻企业负担。

四、坚持以人为本，全力维护劳动关系稳定。一是及时明确特殊时期劳动关系政策。***时间转发人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对疫情防控期间加班生产、延长假期和新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者不能正常到岗工作职工的工资待遇、劳动关系、工时安排等问题进行了明确。二是强化劳动关系政策宣传解读。先后通过吉林日报“彩练新闻”等媒体制作专题访谈，组织编撰“疫情防控期间劳动关系处理指导手册”、劳动关系政策“七字决、顺口溜”等宣传资料，发布《致身在外乡吉林籍劳动者的慰问信》。先后两次通过省政府新闻发布会，对企业复工复产、劳动用工、工资支付、依法裁员等方面政策进行权威解读。三是依法维护劳资双方合法权益。信访、劳动监察、劳动人事调解仲裁等机构全面开通网上受理业务，加大调解力度，妥善处理矛盾纠纷。据统计，疫情防控期间，全省办理新签续签劳动合同备案4298人次，终止或解除劳动合同备案3151人次，通过网络、电话等方式提供线上劳动关系业务和政策咨询 1907人次；提供调解仲裁服务1345人次，及时维护了职工群众的合法权益。