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本文目录一览：

• 1、单位给员工交社保需要哪些材料
• 2、交社保需要哪些材料
• 3、公司里面给交社保，员工需要提供什么材料？
• 4、单位给员工交社保需要提供什么资料
• 5、公司给员工办理社保需要什么材料

单位给员工交社保需要哪些材料

用人单位办理参保登记需提交以下材料：\x0d\x0a1、《社会保险登记表》（一式三份）;\x0d\x0a2、《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》（复印件）；\x0d\x0a3、《地税登记证》《组织机构统一代码证书》（复印）；\x0d\x0a4、《参加企业职工基本养老保险单位在职职工增减情况申报表》；\x0d\x0a5、增加人员的应提供《参加企业职工基本养老保险单位新增人员信息采集表》；\x0d\x0a6、员工《居民身份证》（复印件）；\x0d\x0a7、员工与单位建立的劳动关系证明。

交社保需要哪些材料

【法律分析】：公司为员工办理社保需提供的材料：

1、《企业参加社会保险登记表》（通过网上申报成功后打印的登记表）。

2、工商营业执照副本原件。

3、企业机构代码证原件。

4、企业法人的身份证复印件（盖单位公章）。

5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）。

6、单位经办人身份证原件。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。***建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

《住房公积金管理条例》

第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

公司里面给交社保，员工需要提供什么材料？

公司给员工缴纳社保所需要的最基本的材料，那就是员工的户口本，身份证以及这两个证件的复印件，再加上两张一寸的照片就可以。
员工提供的材料一般都是与之相关的最重要的两个证件，而公司缴纳社保的时候也必须要提供每个员工的原件和复印件，这才是缴纳社保所需要的材料。
一、公司缴纳社保要求
公司缴纳社保的要求主要是根据员工的实际情况来，如果该员工是属于正式员工，也就是公司里面的签了合同的员工都必须要给其缴纳社保，而且按照正常的标准进行缴纳，不能够低于其他员工的社保缴纳，但除了正式员工还有一些临聘员工，正式员工是没有社保的，所以说公司可以依法不为这些临聘员工进行社保的缴纳，而临聘员工也不用提供个人的资料。
二、社保的缴纳方式
1.首先社保缴纳的方式是在现场缴纳，也就是说公司可以将员工的所有资料由负责人带到相应的社保局，然后再将材料一一的整理到现场，由社保人员一一的为员工缴纳，这种方式是最直接的，虽然说比较的麻烦，但也比较靠谱。
2.当然随着这个技术发达以后，现在很多的社保缴纳都可以直接在网上进行缴纳，所以说很多的公司都可以直接为员工在网上缴纳社保，只不过在网上缴纳社保提供的资料必须要以照片的形式实际的材料邮寄到社保局才可以缴纳。
三、员工有哪些社保优待
只要公司为员工缴纳了社保以后，员工可以在公司享受社保映射出来的所有的待遇，因为员工本来就是可以享受相应的社保待遇的，只要社保的政策放宽以后更多了以后，那么员工也可以随之而享受相应好的待遇，这是作为员工的基本权利。
所以一旦发现公司有苛刻员工社保优贷或者社保福利的，那么员工可以拿起法律的武器上诉。

单位给员工交社保需要提供什么资料

法律分析：单位为员工缴纳社会保险，根据员工的不同需提供以下资料：

1、本市城镇人员：

（1）交过保险的需提交以下资料：养老保险转移单、失业保险转移单、医疗手册；

（2）未交过保险的需提交以下资料：身份证正反面复印件，18 位的身份证号码；一寸彩照 3张；

（3）填写员工登记表、社会医疗定点医疗机构选三家 3 级或 2 级医院；一家 1级医院。

2、本市农村人员：

（1）交过保险的需提交以下资料：养老保险转移单；医疗手册；

（2）未交过保险的需提交以下资料：身份证正反面复印件，18位的身份证号码，户口本复印件（本人页和户主页），一寸彩照 3 张；

（3）填写员工登记表、社会医疗定点医疗机构选三家 3 级或 2 级医院；一家 1级医院。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照***规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照***规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照***规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

公司给员工办理社保需要什么材料

【法律分析】：公司给员工办理社保需要材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章给员工交社保需要什么资料，原件及复印件给员工交社保需要什么资料；2、法人代码证给员工交社保需要什么资料，财务印，公章，公司银行开户许可证，组织机构代码证；3、位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）；4、劳动合同，没有签定劳动合同无法办理社保。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记给员工交社保需要什么资料的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳给员工交社保需要什么资料的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。***建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 关于给员工交社保需要什么资料和厂里给员工交社保需要什么资料的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 给员工交社保需要什么资料的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于厂里给员工交社保需要什么资料、给员工交社保需要什么资料的信息别忘了在本站进行查找喔。