劳务派遣员工如何缴纳住房公积金？

张先生通过人力资源公司派遣***一家外资企业任职两年，离职时发现人力资源公司并未为其缴纳住房公积金，张先生反映到市公积金管理中心，请中心工作人员协调解决。

工作人员与张先生任职的外资企业和人力资源公司分别取得联系。外资企业表示，企业是与人力资源公司签订委托协议，由人力资源公司派遣符合要求的工作人员来公司工作，张先生是由人力资源公司派遣***本企业工作的，而员工的一切福利、社保、工资都是由人力资源公司负责支付，企业关于此类问题不与员工发生直接接触，必须和人力资源公司联系。而人力资源公司则表示，企业与人力资源公司签订的委托协议中没有住房公积金项目费用的支付，因此住房公积金是否缴存需要与外资企业协商后决定。况且，公司当初与张先生签订的劳动合同中没有明确缴交住房公积金

那么，像张先生这样的劳务派遣人员究竟如何缴交住房公积金呢？

目前，一些用工企业基于用人成本等方面的考虑，与劳务派遣单位协议劳务派遣员工的待遇，相互皆不愿意承担缴交住房公积金的法律责任。这种做法是违背***法律法规的。同时，在职职工本人也要有维权意识，在签署劳动派遣合同中，仔细阅读有关条款，事先约定缴交住房公积金的责任，以免自身权益受到侵害。