「本文重点介绍关于代发代缴。」
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奋斗一年，进入四季度，期待已久的年终奖正向大家奔来，然而，今年年终奖的纳税方式却可能有所变化。
根据财政部、税务总局《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，居民个人取得全年一次性奖金，符合《***税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。记者梳理发现，缴纳个税有两种计税方式，适合的是不同的年终奖发放方式。
举例说明：
A公司一员工，2020年工资扣除三险一金、免征额等后，应纳税所得额15万元，年终奖3万元。按单独计税的方式，这名员工共需缴纳900元个税，年终奖到手29100元；
按合并计税的方式，相当于年终奖扣税6000元，到手24000元。对这名员工来说，两种计税方式下，到手的年终奖差了5100元。B公司一员工，2020年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元。如果单独计税，这名员工年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元。
对这名员工来说，两种计税方式取得的年收入相差10410元。
简单来说，单独计税适用于工资高于年终奖的员工，合并计税则适用于年终奖较多的员工。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。
2021年以来，多地最低工资标准上调成为热门话题。
目前，***少已有黑龙江省、江西省、新疆维吾尔自治区、陕西省、上海市、天津市、西藏自治区、北京市、浙江省、江苏省、湖北省、宁夏回族自治区、甘肃省、山西省、辽宁省、山东省等地上调最低工资标准或执行新标准。还有多个省份表示将在年内进行标准调整工作，相关省份名单仍在不断增加。那么，最低工资标准是如何调整的？哪些人群将直接受益？从调整幅度看，各地情况各不相同，但大部分涨幅在每月80元***300元之间。从工资水平看，部分省市月最低工资标准超过2000元。
值得注意的是，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。在小时最低工资标准方面，本轮调整后，北京市、上海市、天津市以及浙江省、江苏省等地的***档标准超过20元，其中北京市最高，为25.3元。
“工资是大部分劳动者的主要生活来源，调整最低工资标准，主要用于确保用人单位应当支付劳动者的最低劳动报酬能够满足劳动者个人及家庭基本生活。”
根据经济社会发展、物价水平、生活成本变动合理调整这个标准，对于保障低收入者生活、缓解收入差距等都有重要意义。每2年***3年***少调整一次，参考当地最低生活费用、经济发展水平、就业状况等多种因素。目前，一些地方已经执行调整后的最低工资标准，有的省份将在未来几个月陆续执行，还有的省份则明确表示将在年内开展最低工资标准调整工作。
直接拉动低收入劳动者工资水平，相关社保待遇水平也将相应提高。
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。也就是说，用人单位支付给劳动者的工资应该在剔除上述各项后，不低于当地最低工资标准。《最低工资规定》还明确，该规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。
“上调最低工资标准，对提高低收入劳动者的工资水平将起到直接拉动作用。”
在剔除加班工资、特殊工作环境条件下的津贴等因素后，有的用人单位实际执行的是最低工资标准。最低工资标准提高了，大量劳动密集型企业员工和餐饮服务、批发零售等工资水平在全社会平均工资以下的行业的劳动者，还有部分农民工、中小微企业员工，特别是实行小时最低工资标准的大量灵活就业群体将受益。这有利于保障低收入劳动者正常劳动的收入权益。不只是如此，与最低工资标准挂钩的一些待遇水平也会相应调整。比如，不少地区规定，失业保险金标准为最低工资标准的90%，用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准的80%。此外，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，还有社保缴纳基数等方面也将随最低工资标准的调整而相应变化。2021年6月，北京市在发布最低工资标准调整的同期，宣布失业保险金标准和工伤人员伤残津贴也相应上调。2021年9月1日起，宁夏调整全区最低工资标准，银川市随后相应调整失业保险金和失业补助金标准，并按调整后的标准为6553名失业人员发放失业保险金1150万元，为6179名失业人员发放失业补助金833万元。
“一些社会保障待遇和权益等是以最低工资标准作为参考的，最低工资标准上去了，社会保障权益也会相应提高，有利于让劳动者普遍受益。”
关于年终奖和最低工资上调的最新消息已经为大家整理完毕，后续小编也会持续关注相关政策信息并为大家实时更新，如果大家还想了解其他相关知识，也欢迎在评论区留言，小编会根据大家的实际需求，整理相关内容，反馈给大家~
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