「本文重点介绍关于员工福利设计。」

随着社会经济的发展，现代企业发展规模逐渐扩大，综合效益不断提高，企业员工对福利待遇的需求也逐渐提升。完善的员工福利制度不仅有助于企业提升社会形象，更能增强员工对工作的满意度，保护劳动者工作的积极性和主动性。福利筹划已渐成企业构建完善的人才培养体系、提升核心竞争力的关键。

     
       基于此，易才集团郑州分公司于1月5日举办了“场景化员工服务***企业用工成本优化”专题讲座，围绕员工福利的划分方式、福利筹划与企业用工成本优化的关系等问题进行了深入探讨，旨在通过本次活动协助企业整合各类优质资源，实现企业福利效益最大化，从根源上化解企业成本管理与员工满意度之间的矛盾。
 

       本次培训课程由易才集团员工福利事业部副总经理计广平先生担任演讲嘉宾。计广平先生拥有十五年跨国企业、国有企业、初创企业服务经验，擅长运用企业社交化与游戏化思维协助企业提升员工归属感、满意度及雇主形象。计广平先生指出，随着互联网时代的来临，企业管理亟需变革，如何协助企业设计有效降低人力资源管理成本的福利方案，具有十分重要的意义。
 

      “我们每年在福利运营上的投入不断增加，但是员工却总是抱怨福利不好，缺乏吸引力”，面对企业管理者诸如此类的疑惑，计广平先生表示，上述问题的出现根源并非企业福利项目设置的问题，而是没有构建员工福利场景，没有对员工福利进行高价值表达，最终导致员工的福利体验无法得到提升。计广平先生结合自身丰富的工作经验，对企业员工福利设计进行了详细剖析，同与会嘉宾碰撞出了福利产品筹划方面的新思维。
 

       本次活动临近尾声时，计广平先生对“易OS”一站式解决方案平台及“服务+”理念进行了介绍。“易OS”一站式解决方案平台是将传统技术服务升级创新为更好的客户体验与更新的服务产品，并通过更加技术化、更加便捷的服务，极大提升企业薪酬福利的处理优化效率与人力资源管理效能，从而助力企业规范人力成本支出。2018全新出发，易才集团将继续秉持“客户***上”服务宗旨，以更为优质高效的服务，携手企业客户共创美好未来！

「上述就是小编为大家整理的关于员工福利设计的内容。」