「本文重点介绍关于社保增员。」

有道是，长安居大不易，今天大不易的“长安城”无疑要属北上广深了，正因如此，相比于其他省市而言，北上广深的社保、公积金和居住证也就显得更加“重要”。

下面我们先通过一张图表来直观对比一下北上广深的常见生活事项对社保、公积金、居住证的年限要求。

表中有的是要求社保累计缴纳X年即可，有的是要求社保连续缴纳X年。而且表中的前4项生活事项全都是要求“连续”缴纳，可见社保断缴是多么重要。

关于社保断缴，有的人说社保即使是断***也很“危险”，但其实这种说法是不对的，因为社保不是按天计算的，而是按月来计算。

不管是个人缴纳社保还是公司缴纳社保，社保局都要求以社保月缴纳额为基准， 比如：

所以社保断缴是指某社保账户在某一个月（或几个月）没有缴纳社保费，这其中最常见的就是跳槽导致社保中断一个月。

现在的整个社保缴费流程一般是这样的：

• 公司在每月的5号***25号办理本公司当月参保人员的增员减员、转入转出、社保报销等事项；

• 社保局收到这些信息并统计整理后，会在次月初将这些信息给到与该公司签三方协议的银行；

• 银行收到信息后会自动完成该公司上月社保费的划款，公司只需要保证账户中的钱足够即可。

所以要想社保不中断，从上家公司离职的时间点最好不要选在5号***25号期间，离职后尽量在最近的一个25号之前入职下一家公司。

不过，这种情况的前提是你离职时原公司不拖你，入职时新公司及时帮你办理社保增员。因为你有张良计，他也有过墙梯，对咱们上面这点小九九，公司也有两个应对之招：

• 员工离职要***少一个月提前通知公司；

• 月初入职的员工当月就上社保，但如果是下半月入职，即使是在25号前，也从次月开始上社保。

如果你公司的规定正是如此，那么你选择在25号之后离职反倒不好了，因为一些“狠心”的公司可能早在当月的8号***25号就把你移出了缴纳名单，因为它早就知道你要走嘛。而此时又是月底，即使你隔***就找好了新公司，新公司也只能从下个月起帮你缴纳社保，导致你当月的社保只能“妥妥的断了”。

你可能会说，公司这样做难道不违法吗？员工不是可以去投诉它吗？

你还别说，公司的“这两招”虽然好像不合理，但也不违法，而且不光不违法，还有相应的法律依据：

所以要想社保不断缴，你一定要根据实际情况选择离职日期和入职日期，如果原公司的离职不会拖太久，那么尽量在25号之后提出离职，并尽量三两天完成离职，然后尽量在次月10号前入职新公司。

虽然即使补缴社保也会破坏了社保的连续性，如果你特别需要社保的连续性（例如要买房、小孩要上学）不妨也去补缴社保碰碰运气，有时候补缴期限短的话（特别是一个月的补缴），也有能把期限连续上的情况。

以北京为例，补缴不超过12个月可摇号。补缴不超3个月可获得买房资质，所以如果你的社保断缴了，还是要尽快补上。

「上述就是小编为大家整理的关于社保增员的内容。」