本文重点介绍企业福利定制。 

群贤毕***，大咖云集，“2018易才新人力高峰论坛（上海站）”于10月12日在上海浦东丽思卡尔顿酒店盛大开启。此次论坛以“创新赋能变革，智能链接未来”为主题，旨在共同洞悉与探讨人力资源管理技术变革与未来趋势。

 

随着“互联网+”时代的发展以及科技的进步,现代社会开始逐渐向人工智能时代迈进。在大数据、超级计算、传感网等新理论与新技术的共同驱动下，人工智能得到了飞速发展，也因此加速进入了全新发展阶段。而人工智能在人力资源管理中的应用，不仅节约了人力成本，更有效提升了工作效率，对人力资源管理产生了深远影响和不断显现的新趋势。

于企业而言，在新技术日新月异的今天，如何构建新的竞争力，未来之路如何越走越宽，将是一场与时间和科技的赛跑。在科技不断进步的时代，企业人力资源管理的信息化与智能化，对于企业核心竞争力的提升尤为凸显，也让人力资源从业者的价值面临更多挑战。

 

本次论坛由国内领先的人资企业易才集团主办，并得到了上海市人力资源和社会保障局、上海人才服务行业协会、MeetHR、外滩商学院、腾讯企业微信、***资源等行业监管部门及知名企业的大力支持。届时将有外滩商学院院长叶阿次先生、e成科技总裁/创始合伙人梁星晖先生、国内知名财税专家赵国庆先生、腾讯企业微信ISV合作总监刘昆先生，精彩呈现人力资源领域最前沿成果与重大创新产品，以助力企业人力资源管理战略创新升级。

主办方易才集团一直秉持“以客户需求为导向”，此次举办“2018易才新人力高峰论坛（上海站）”将凝聚了易才集团十五年的创新结晶，以“TED演讲+主题对话+现场互动”的形式，为各企业与会者带来前沿的人力资源管理理念、企业实践、最新人力资源服务与技术等，以促进企业的人力资源变革与升级。

移动互联网时代，人才竞争的日益加剧令企业逐渐意识到员工福利计划的重要性。对此，京东集团场景营销部产品总监姜正一先生、美团点评商企通业务部总经理李芳女士、易才集团员工福利事业部副总经理计广平先生及北京和缓医疗科技有限公司副总裁陆继周先生，将于大会现场带去“易客厅场景实验室——薪福的创新”主题对话，共同就如何摆脱企业福利管理困境及企业薪酬福利未来趋势等话题展开深入探讨。

“2018易才新人力高峰论坛(上海站)”

到场嘉宾（持续更新中）：

叶阿次

外滩商学院院长

博士，毕业于复旦大学，现任外滩商学院院长

前复星集团人力资源部副总经理

前渣打银行人力资源营运总监

前阿尔卡特朗讯人力资源运营总监

社会职务：上海交通大学安泰经管学院EMBA授课教授、上海大学研究生院校外导师、华东师范大学MBA中心人力资源导师等

主要讲授课程：人力资源系列、进化领导力、沟通与演讲技巧、教练技术

梁星晖

e成科技总裁/创始合伙人

悉尼大学及新南威尔士大学工商管理学院MBA

e成科技总裁/创始合伙人/咨询+***架构师

前合益大中华区咨询业务总裁

前光辉国际中国区副董事长/全球***合伙人

主要专业领域包括: 战略澄清，战略解码，运营模式，管控模式，组织架构，岗位解码，薪酬战略，能力素质模型，高管教练，文化重塑，领导力发展，关键人才打造，继任者计划，兼并后整合等

赵国庆

国内知名财税专家

会计学博士 国内知名财税专家

内资***税务师事务所中汇税务集团 全国技术总监 合伙人

曾任***税务总局税务干部学院 教授

拥有10多年税务机关、企业实务工作经验

国际特许注册会计师（ACCA会员）

注册会计师 注册税务师

主要研究领域：资产市场税收、金融税收、国际税收研究

社会职务：中国财税法协会理事、上海财经大学、人民大学税务硕士导师、南京大学EBMA特聘教

刘昆

腾讯企业微信ISV合作总监

腾讯企业微信产品部ISV合作负责人，负责企业微信第三方合作伙伴开发和渠道建设，一手搭建企业微信服务运营体系，在企业级市场拥有10年的实战经验及客户运营经验。

姜正一

京东集团场景营销部产品总监

先后服务于平安养老、北京外企德科、中智关爱通等数家国内外***金融及人力资源机构。负责员工福利产品及福利体系建设。

曾为TESCO、GTMC、广州白云机场集团等行业标杆企业，提供企业员工福利相关的复杂解决方案。

李芳

美团点评商企通业务部总经理

2010年加入美团，早期创业团队成员，互联网O2O行业的见证者。商企通可以为企业的商务宴请，员工福利，费用控制、差旅、用车和团队建设等众多因公消费场景提供集中管理服务，为企业降低成本提高效率的同时，也实现了企业、员工和商户的多方共赢。

陆继周

北京和缓医疗科技有限公司副总裁

和缓医疗陆继周担任战略咨询团队副总裁，拥有十多年的产品及方案咨询经验。致力于“互联网＋分级诊疗”、“互联网＋家庭医生”的移动远程医疗服务在企业健康风控业务、保险相关业务领域的研究与实践，用创新的移动化解决方案缓解“看病难、看病贵”的问题，致力于促进医疗发展，延长人类寿命。

计广平

易才集团员工福利事业部副总经理

拥有十五年跨国企业、国有企业、初创企业的服务经验。专注于初创期、转型期企业的产品定位、商业模式、组织创新与员工激励，国内组织创新与员工激励领域的专家。致力于中国企业员工福利激励的创新，策划中国***基于企业员工全方位关爱的服务产品，服务企业员工数超过百万。移动互联网时代背景下，计先生以创造中国企业员工美好生活为已任，推进企业社交化、游戏化思维，员工即时反馈与全面认可，场景化应用在中国企业的落地实践，协助员工归属感与企业雇主形象的提升。

论坛

议程

12:30-13:30

嘉宾签到

13:30-13:32

开场视频

13:32-13:40

易才领导致辞及15周年回顾

13:40-13:50

政府领导致辞

13:50-14:30

主题演讲：人工智能时代人力资源的挑战与应对

演讲嘉宾：叶阿次

14:30-15:05

主题演讲： AI助力人力资本服务升级

演讲嘉宾：梁星晖

15:05-15:20

茶歇

15:20-16:00

主题对话：易客厅场景实验室——薪福的创新

演讲嘉宾：计广平、李芳、姜正一、陆继周

16:00-16:40

主题演讲：个税法修订、国地税合并下大数据税收监管与社保征缴风险—危机与应对

演讲嘉宾：赵国庆

16:40-17:20

主题演讲： 企业微信助力人力资源数字化转型

演讲嘉宾：刘昆

众所周知，随着我国数字化浪潮的冲击，人力资源服务行业开始呈现跨界融合化发展，数字化更是其中最为主要的趋势。信息技术的飞速发展，更是推动着人力资源服务模式的升级与转型，也对人力资源管理提出了全新要求。易才集团成立***今十五年，坚持以创新为发展基石，始终不忘“铭记初心，‘易’往直前”，更战略推出了以“实力+、创新+、使命+”为核心内容的“服务+”理念，一直走在人力资源领域的最前沿，从而助推人资行业的战略创新升级。

本次论坛还广邀金融、快速消费品、制造、服务等数十个行业中的知名企业客户，共议新形势下寻求优质人才的方式方法，如何创新利用人才理念增强企业的核心竞争力，以及在这个新技术与新产品交叠更替的时代，企业人力资源服务模式如何实现升级与转型。 

“2018易才新人力高峰论坛（上海站）”将是一场大咖云集的行业盛会，也会是一场启迪未来的高端峰会。相信此次论坛可以通过行业专家的精彩分享，能够为参会的行业精英带去人资管理新思路，从而推动人力资源服务行业长足发展，让我们翘首以待！

上述就是小编为大家整理的关于企业福利定制的内容。

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