劳动保障监管拟推“双随机”制（劳动保障监察双随机一公开实施细则）

企业用工是否规范？社保是否依法缴纳？今后，人力资源社会保障行政执法将推广“双随机”抽查监管，即：随机抽取检查对象、随机选派执法人员，以避免执法不公、执法不严现象。

人社部要求，各地要在10月底前制定随机抽查事项清单，明确抽查依据、抽查内容，并向社会公布。各地同时将建立本省级行政区域内的行政执法人员名录库，并做到底数清楚、动态更新，供开展随机抽查使用。2017年6月底前，各地要建立人社监管对象名录库，在纵向上实现省、市、县三级实时互联，横向上实现与同级人力资源社会保障部门内部就业、社会保险、劳动关系以及人事人才等单项数据库的共享比对，为开展随机抽查提供较为完备的数据支撑。

“双随机”抽查机制建立后，将通过摇号等方式，从监管对象名录库中随机抽取检查对象，从执法人员名录库中随机选派执法人员。人社部强调，要合理确定随机抽查比例和频次，既要保证必要的抽查覆盖面和工作力度，又要防止检查过多和执法扰民。对劳动保障守法诚信等级评价较高的监管对象，可优化随机抽查频次；对守法诚信等级评价较低的监管对象，要加大随机抽查力度，实施重点检查。抽查情况及查处结果，将及时向社会公布。（白天亮）