全面推进党风廉政建设和反腐败工作保证和促进人力资源社会保障事业健康发展

（游翀）3月24日，全国人力资源社会保障系统党风廉政建设工作座谈会在武汉市召开。会议总结了2010年党风廉政建设取得的成效，交流工作经验，研究部署今年党风廉政建设工作任务。中纪委驻人社部纪检组组长、人社部党组成员袁彦鹏出席会议并讲话。

袁彦鹏在总结工作时指出，2010年，是人社系统党风廉政建设不断深化的一年，各级人社部门认真落实中央纪委全会、国务院廉政工作会议和人力资源社会保障工作会议精神，按照惩防体系建设的总体要求，紧密结合实际，围绕严肃政治纪律、强化监督制约、深化专项治理、推进政风行风建设四条主线，扎实推进反腐倡廉建设，岗位廉政教育进一步加强，监督检查力度进一步加大，行风建设水平进一步提升，纪检监察职能进一步发挥。回顾一年来党风廉政建设取得的新成就，主要体会是：坚持紧贴中心，服务大局是基本要求；突出重点，整体推进是基本思路；落实责任，分工协作是重要措施。

袁彦鹏在部署今年工作时，分析了人社系统党风廉政建设面临的形势。他指出，人社工作贯彻以人为本、执政为民的任务更加艰巨，责任更加重大，党风廉政建设任务也更加繁重。一是 “十二五”规划对人社工作提出了新的更高的要求，既为人社工作发展提供了机遇，又给党风廉政建设工作带来挑战。二是群众对人社部门期望和对干部作风建设的要求越来越高，建设为民、务实、清廉的干部队伍显得更加紧迫。三是随着业务覆盖范围拓宽，工作量增大，风险隐患增多。四是随着机构改革、队伍人员调整，监管难度增大，要确保党员干部不出大的问题，系统业务工作不出大的问题，迫切需要探索加强党风廉政建设的新思路、新方法。

袁彦鹏要求，各级人社部门要以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，按照中央纪委第六次全会和人力资源社会保障工作会议的部署，扎实推进2011年系统党风廉政建设，为顺利完成 “十二五”规划开局之年人力资源社会保障各项任务提供政治和纪律保障。***，加强对中央关于人力资源社会保障重大决策的落实情况、工作人员依法履行职责情况、行政审批情况、各项民生政策落实情况的监督检查，确保贯彻落实中央关于人力资源社会保障重大决策部署。第二，巩固社保基金专项治理成果，抓好医疗保险基金和失业保险基金监管、企业年金基金投资运营、社保经办机构内控机制制度建设等专项检查工作，确保基金安全运行。第三，深化就业资金专项检查，抓好资金监管制度建设，细化就业专项资金管理办法，明确就业资金补贴程序，提高资金使用效益。第四，健全和完善公务员录用考试管理制度、事业单位公开招聘的政策措施，加强和改进职称评审工作，加强技能资格规范管理。加大对公务员录用考试、事业单位公开招聘考试、专业技术人员资格考试和职业技能鉴定考试的检查和巡视力度，确保考试公平公正。第五，加强干部队伍作风建设和系统政风行风建设，开展民主评议部门和行业风气活动，推进政务公开工作，深化基层公共服务平台建设，深化创建优质服务窗口活动，树立人社部门的良好形象。第六，严肃查处违纪违法案件，发挥查办案件的治本功能。

袁彦鹏强调，各级人社部门要在加强领导，完善党风廉政建设责任体系；排查风险隐患，建立防治腐败制度机制；加强队伍建设，推进纪检监察工作三个方面下功夫，确保党风廉政建设各项工作取得实效。

各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团、副省级城市人力资源社会保障厅局 （人事局、劳动保障局、公务员局）纪检监察机构负责同志参加会议。

来源：中国劳动保障报 2011年3月25日