本文重点介绍关于住房公积金必须缴纳吗？

公积金也称住房公积金，是指***机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

员工入职企业后，企业依法需要为员工缴纳住房公积金。

《住房公积金管理条例》第十五条  单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

《住房公积金管理条例》第三十七条  违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

一般情况下，企业的公积金是和社保一起管理与缴纳的。企业内部可以雇佣专职人员办理，也可以选择专业的人力资源服务公司（如易才），为企业提供专业的五险一金缴纳外包服务。易才的公积金外包服务，可帮助企业办理员工公积金的增减，年度基数申报，并为员工办理公积金的申领及贷款提供咨询及相关服务。同时，也可以为企业提供社保的外包服务，包括：1、员工社保增减员。2、社保卡办理。3、医疗、生育报销，生育津贴申领。4、协助员工办理定点医院。5、社保基数年度申报等。

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