吉林省人社厅切实解决民生问题树立人社部门良好形象

7月以来，吉林省人社厅多次召开党的群众路线教育实践活动专题会议，精心组织谋划活动方案，迅速开展活动。

吉林省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长张志军要求，全厅党员、干部要着力抓根源、抓根本、抓实效、抓长效，促进形成好的工作作风、好的工作能力、好的工作机制、好的工作成效，以优良的作风凝聚力量、取信于民，树立人社部门良好形象。

吉林省人社厅党组要求，针对政策制定不科学、执行不到位的问题，要细化政策制定、宣传、执行、监督等有关环节，建立健全科学的工作机制。在政策宣传上建立发布、解读、培训、咨询配套体系，做到发布有平台、宣传有主体、培训有保障，确保宣传和咨询服务到位。在政策执行上建立考核评价、反馈修正、督导检查、推动落实的连贯体系，把系统内监督与群众监督有机结合起来，确保惠民政策真正惠及民生。

吉林省人社厅党组提出，在教育实践活动中，要结合实际工作，把 “三体察一创建”和“打造阳光人社”作为自选动作。“三体察”即体察基层实情、体察服务对象诉求、体察群众困难；“一创建”即创建人民群众满意的优质服务窗口；“打造阳光人社”即各项考录、考试、制定政策、廉政风险防控等热点敏感问题，主动让群众参与、接受群众监督。

活动期间，围绕就业、社保、劳动关系、工资支付、保障民生等问题专题调研。组织机关干部到基层蹲点实践锻炼。深入开展优质服务窗口创建活动。抓好以 “阳光考录”为主要内容的重点工作。同时，统筹抓好政策落实、资金分配、职称评聘等工作，做到公开、公平、公正。（门磊）