奉贤人社开展“防疫情 稳经济 保安全”大走访、大排查工作（上海奉贤区疫情防控）

近期，为切实回应企业关切，助推惠企纾困政策落地见效，奉贤区人社局根据各街镇、开发区、相关国企排摸梳理的企业需求，各条线按需组队、联动发力，有的放矢深入开展“防疫情、稳经济、保安全”大走访、大排查工作。

7月20日，在奉贤区人社局党组成员、副局长路保文的带队下，局劳动关系科、局执法大队、区劳动人事争议仲裁院、区就业促进中心、区人才服务中心和区社会保障服务中心等部门负责人和业务骨干一行，赴青村镇社区事务受理服务中心开展企业需求调研座谈会。会上，青村镇介绍了疫情以来工作开展情况，并从政策辐射范围、补贴力度、调解人手等方面提出意见建议。

恒业分子筛、水泵制造、菲林格尔、舟乐船舶、品星防爆、上塑控股、银轮、航菱航空等8家上海市和谐劳动关系创建达标企业代表依次介绍企业情况并现场提问。区人社局就企业提出的培训补贴、人员招聘、人才落户、社保减免与缓缴、试用期延长、疫情期间工资发放等事项一一进行解答。

7月22日，奉贤区人社局副局长路保文、副局长（挂职）罗丽香，在奉浦街道办事处副主任金昕及奉浦街道社区事务受理服务中心领导班子等陪同下，前往凯宝药业和科丝美诗开展走访，区人社局劳动关系科、局执法大队、区仲裁院、区就促中心、区人才中心和区社会保障服务中心等部门负责人参加。2家企业负责人分别介绍了疫情以来企业生产经营总体情况和相关问题困难。区人社局从政策、实务等层面进行解答，并就人才引进、招工用工、劳企协商、职工试用期管理、电子合同签订、工伤认定等方面进行细致讲解。

路保文副局长在走访中表示，要进一步搭建区镇两级沟通平台，加强政企面对面交流。要坚持问题导向，加深对企业现实需求的了解，及时梳理企业问题，合理有效解决。要畅通服务渠道，积极宣讲人社领域政策措施，提升服务质量，着力破解制约企业发展的堵点难点，形成良性循环，助力企业更好更快发展。（奉贤区人力资源和社会保障局）