松江区召开2022年人力资源社会保障工作会议（松江区人社局领导分工）

2月10日上午，松江区召开2022年人力资源社会保障工作会议。会议总结了2021年工作，部署了2022年重点任务。副区长刘福升出席会议并讲话，区人社局党组书记、局长沈冬林主持会议。各街镇分管领导、区人社局班子成员、各科室及局属单位负责人参加了会议。　　会议指出，2021年人社系统围绕中心、服务大局，不折不扣落实区委、区政府决策部署，进一步稳定扩大就业、服务保障民生、集聚海内外***人才、构建和谐劳动关系、加强社保基金使用管理，各项工作再上新台阶，实现了“十四五”良好开局。　　会上，刘福升就做好2022年人社工作提出三点意见：一要提高政治站位，坚持以人民为中心的发展思想，始终牢记“国之大者”，加强对工作的整体谋划和系统推动。二要抓早抓紧抓实各项工作，全面推进稳就业扩就业，健全人力资源服务保障体系；打造高品质的人才发展生态，为松江经济社会高质量发展引才育才留才；稳步提升民生保障水平，把人民群众对美好生活的向往与需求落到实处；践行人民城市理念，扎实做好根治欠薪工作。三要强化责任担当，加强党建***，建设一支高素质的人社干部队伍；坚持问题导向、需求导向，在制订目标上重实际，在工作执行上重落实。　　沈冬林总结回顾了2021年人社重点工作任务指标完成情况，部署了2022年工作：一是全力做好稳就业促就业工作，确保就业局势稳定，二是加强人才引育和服务保障，助力高质量人才高地建设，三是完善社会保障体系，进一步促民生共富裕，四是持续深化治理，确保劳动关系总体和谐稳定。　　会上，新桥镇、泖港镇、佘山镇和广富林街道代表作了经验交流发言。（松江区人力资源和社会保障局）