静安举行企业出海趋势及劳务风险防范分享活动（静安举行企业出海趋势及劳务风险防范分享活动的通知）

为发挥静安人力资源“全球服务商”专业优势，助力区域企业“出海”，近日，由静安区人力资源和社会保障局主办、静安区外商投资企业协会协办、上海必博人力资源服务有限公司（BIPO）承办的“企业出海趋势及劳务风险防范分享活动”在BIPO HOUSE举办。全球人力资源服务促进中心合作伙伴、区外商协会会员单位、区部分人力资源服务机构等30余人出席本次活动。　　近年来，随着“一带一路”战略实施，中资企业纷纷开展全球布局，参与全球化人才竞争。“走出去”道路上首先就会遇到劳务风险的挑战。提高防范海外用工风险已成为了当今出海企业人力资源管理关注的重点。BIPO海外HR政策研究主理周凯刚为大家就企业全球化出海合规方面做全面分享。他从政策出发，探究如何选择合适的人员海外派驻用工模式、如何正确落实工资支付和社保税务参缴责任，并针对企业建立合规受控的工时休假管理体系问题，帮助大家细致整理并予以分析。同时就雇员解雇责任和相关限制以及如何理性应对公平雇佣理念下的附带企业反骚扰反歧视责任，他也做了详细讲解。　　周凯刚风趣幽默、深入浅出的分享受到了与会者的热烈欢迎，对与会者现场的诸多提问都给予了专业的解决方案和参考意见。　　今年以来，静安积极发挥人力资源“全球服务商”服务区域经济发展作用。委托北京科锐国际人力资源服务有限公司上海分公司开展大健康行业人才调查并举办“抢抓关键人才，拥抱创新大势”生命健康产业人才招聘策略分享活动，为生命健康产业人才结构性紧缺问题提供决策参考。联合15家人力资源服务机构共同成立静安“海外人才服务联盟”，启动6个海外人才交流服务站，为海外人才搭建就业创业、对接交流的平台。　　下一步，静安将以建设人力资源服务贸易出口基地为契机，继续引导人力资源“全球服务商”发挥在促进就业创业、优化配置人才中的重要作用，加强国际国内各类人才集聚，积极嵌入全球人才网络，强化人力资源赋能国际合作，为上海建设高水平人才高地贡献专业力量。（静安区人力资源和社会保障局）