化解劳资矛盾，青浦区助力护航第三届进口博览会

为有效解决青浦区突出劳资关系矛盾，确保第三届进博会期间劳资关系持续平稳，青浦区人社局以防范化解重大风险为主线，全面开展劳资矛盾纠纷排查化解工作，护航第三届进口博览会顺利举行。 　　一要预警监控，加强有效应对。加大对存在不稳定因素用人单位的排摸力度，聚焦重点行业，特别是以工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务、物流快递等连锁经营行业欠薪问题较为突出的企业，切实保障农民工工资支付。根据工商、税务、社保、水电供应等单位提供的反映企业生产经营指标变化情况的数据进行分析比对，将欠薪隐患企业纳入重点监测范围；对重点企业、行业进行综合研判预警，对可能导致拖欠工资数额较大并引发群体性事件的苗头性问题，及时预警、及早干预。截止10月，区人社局共收集不稳定信息232条，已经化解207条。 　　二要强化协同，妥善处置群案。突出抓好劳资纠纷群体性事件预防化解和应急处置工作，接报后***时间赶赴现场妥善处置，并及时联系有关职能部门协同配合。特别是在第三届进博会召开期间，确保不发生重大恶性群体性事件，如遇突发事件影响范围可能涉及其他区域，应及时通报区政法委，严防事态扩大。全力协助建管、水务等部门处理建设工程领域因拖欠工资引发的群体性事件。对企业一时难以解决拖欠工资或者企业主欠薪逃逸的，及时启动欠薪保障金或通过其他途径筹措资金，先行垫付部分基本工资，帮助解决农民工临时性生活困难。 　　三要依法治理，严厉打击欠薪。根据《保障农民工工资支付条例》，会同建管、水务等行业主管部门开展在建工地全面检查，推进建设工程领域用工实名制、工资专用账户和总包代发工资等工资保障制度全面落实。依托“行刑衔接”机制打击涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为，落实重大违法行为社会公布制度和拖欠农民工工资“黑名单”管理制度，推送违法信息纳入公共信用信息管理公示系统。2020年，根治欠薪专项行动检查工地173个，责令整改81个；欠薪逃逸移送公安2件，抓捕1人；列入“黑名单”企业10户。 　　四要快速查处，聚焦个案化解。针对恶意欠薪等社会矛盾较为突出的案件要多渠道开通投诉举报通道，将窗口接待和网上举报投诉平台相结合，提升劳动者维权便捷性。加强与工会、司法等部门联动合作，畅通快速处置程序及绿色维权通道，同时要正确引导劳动者依法维权，及时向劳动者提供法律援助，快速化解劳资纠纷。11月初***11月上旬，对各街镇上报涉及欠薪欠保、关并停转搬、外包等重点不稳定的企业要实行每天零报告制度，对前一阶段未能解决的重点个案、重大隐患，组织重点突破，确保每个重点个案、重大隐患得到基本解决。 （青浦区人力资源和社会保障局）