“不间断、不遗漏、不打烊”，松江区多措并举助力企业复工复产

当前正值疫情防控攻坚期、企业复工复产关键期，为了帮助企业保障用工、尽快安全有序恢复生产，松江区人社局整合就业、人才、劳动关系、社会保障四大板块职能，推出“不间断、不遗漏、不打烊”的人社保障服务网络。 　　就业监测“不间断” 　　疫情发生以来，区人社局积极监测企业用工情况，落实重点企业返工状况监测、外来人员就业情况监测周报制，加强失业动态监测，实时掌握全区就业情况。通过网络问卷的方式向企业了解生产经营和用工情况、政策服务诉求等，开展企业用工专项调查，目前已收到1136家企业信息反馈，并据此分析研判形成《疫情对松江企业用工影响情况调查分析报告》。 　　此外，松江区人社局领导班子还实地走访开发区、九亭、新桥等11个街镇，调研了达丰电脑、万籁环保科技等10家企业和一个经济园区，了解疫情期间企业的复工复产情况、当前存在的困难和需求，以及各街镇就业工作情况，并现场办公为企业解决难题，为缺工和员工富余企业搭建对接平台，协调疫情期间调剂行业间用工、企业间用工，使区域内劳动力合理流动、合理配置，一定程度缓解企业用工困难，同时也满足了外来务工人员临时上岗需求。 　　专项对接“不遗漏” 　　“目前，我们帮助企业保障用工的一个亮点就是建立就业服务专员制度，集合区、街镇两级人社部门力量，为重点企业配备就业服务专员，提供 ‘一对一、点对点、24小时’就业服务。”区人社局就业科负责人介绍，目前已经安排10名就业服务专员，面向全区145家重点企业开展就业服务专项对接，确保疫情防控重点企业生产、运营平稳有序，节后***今共协助招聘、调剂员工769人，累计为辖区内企业提供招聘、政策咨询等就业服务1152次。 　　此外，区人社局还进一步加强用工信息排摸，建立日报制度，及时掌握企业信息、定位需求，并提供给重点企业从建立联系、排摸情况、供需对接到录用跟踪的“全流程”服务制度。 　　人社服务“不打烊” 　　受疫情影响，企业复工复产面临着用工与抗疫的双重压力，为此，区人社局将各项帮扶政策执行落地，落实中央、市级有关援企稳岗政策，同时结合本区工作实际制定出台浦南稳岗企业社保补贴、市区级创业孵化示范基地为在孵企业房租减免补贴、人才激励、企业职工培训补助激励等政策，帮助企业降本减负、为企业激励赋能。截***目前，线上培训备案审核183户企业，42319人次；共有24家企业、涉及42名人才申请援企抗疫专项租房补贴；250家企业、涉及2653名人才申请援企抗疫专项人才薪酬扶持。 　　大力开展网络招聘和开通绿色通道、推行线上办理业务是区人社局在疫情防控特殊时期有效解决企业用工问题的另一重要举措。疫情发生后，区人社局开通微信号“松江人社”春风行动线上平台和微信号“G60人才直通车”网络招聘专栏，同时依托上海市公共招聘网、区政府门户网站、“上海松江”客户端和微信号等，引入智联具有丰富人力资源的商业平台，借力人力资源公司、劳务派遣公司、人力资源行业协会等社会力量，发布松江紧急用工需求，共同为企业和求职者打造安全、便捷、“***”招聘通道。截***3月，本区多家人力资源公司为达丰等数家用工量大的企业从河南、安徽和陕西等地派专车接送农民工到松江就业2000多人次，有力缓解了我区用工大户的用工缺口。 　　此外，区人社局还开设企业申请其他工时绿色通道和推行人社业务线上办理。对受疫情影响的企业因开展调岗、调工等自救活动而申请实行其他工作时间的，畅通申请通道、缩短审批时限。推行人社业务线上办理，为企业开展线上送策、线上劳动纠纷调解、线上业务申请与审核等，便捷企业业务办理、及时兑现相关补贴，助力企业平稳运行。  （稿件来源：松江区人力资源和社会保障局）