放飞青春“啄木鸟” 助力人社大调研（青春的飞鸟）

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青年调研是市人社局系统大调研的重要组成部分，市人社局专门制定印发了《关于组织局系统青年干部参加大调研工作的通知》，就调研要求、调研内容、调研方式、实施步骤等提出要求。青年调研为市人社局大调研工作注入了一股清新力量，也进一步丰富了调研形式。人社青年们纷纷表示，要以特有的活力和冲劲，为大调研工作带回一张满意的答卷。

社保中心青年大调研站C位、唱主角

就促中心青年带着感情提升大调研温度

市就促中心牢牢把握大调研“四个度”工作要求，让青年在大调研中得到锤炼，打造“炼钢成才”大平台，使青年干部接受一次实实在在的群众路线教育。就促青年人人都赴基层调研，每一次调研都认真作笔记，原汁原味、实事求是地收集问题。他们不满足点到为止、走马观花式的调研，结合实际，进一步梳理细化调研对象类型，除面上企业、劳动者外，还包括高校毕业生、家政服务员、自闭症人员、强制戒毒人员、外来媳妇、农村劳动力、小微企业主等。在调研工作中，他们结合重点工作，关注重点领域，抓住调研重点，注重解剖“麻雀”。比如，驻点在部分街镇社区事务受理服务中心的调研发现，“全市通办”后部分农村户籍居民到市区办理失业保险业务，而市区街镇对农村居民的失业保险政策不够熟悉，影响了工作效率。对此，就促青年牵头制定解决方案，由青年骨干担任讲师，面向经办量大的11个街镇开展了失业保险业务培训会议。从实际效果看，街镇办理效率明显提高，群众满意度明显提升。

人才中心青年当好服务“店小二”