多措并举，促进本市高校毕业生就业

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高校毕业生是本市最重要的就业群体之一。近年来，本市高校毕业生规模屡创历史新高，就业压力不容忽视，就业形势依然严峻。

大调研中，就业创业板块各部门多次走访本市各高校、用人单位和基层就业服务机构，就做好高校毕业生就业工作听取意见建议，梳理分析存在的主要问题。一是从毕业生角度分析，部分毕业生就业意愿弱化，***就业时间不断推迟，出现了“慢就业”、“沉淀期”现象，此外职业规划相对缺失，求职要求和自身条件不相匹配，导致求职难度加大、周期加长。二是从高校角度分析，个别高校与行业企业招聘需求对接意识不强，学科专业设置与市场需求不够匹配，存在与行业发展、企业发展的脱钩现象，一定程度上加剧了供需结构性矛盾。三是从用人单位角度分析，一些企业、特别是小微企业出于前期培养成本的考虑，特别设置了工作经验、劳动技能等就业门槛，也给大学生就业带来了困难。

为进一步促进高校毕业生就业，有效提升就业竞争力，针对新形势、新情况、新问题，市人社局多措并举，制定了一系列针对性措施。一是送服务进高校、进社区，引导“想就业”。在40个高校建立大学生创业指导站，开发一批职业指导精品课程进校园，在社区组织各类青年专题培训讲座，组织失业青年及其家长参观各类企业、见习基地。二是补短板、建平台，帮助“能就业”。优化高校毕业学年学生参加就业创业见习工作流程，稳步推进职业资格证书和学历证书的“双证融通”试点，实现学历教育与职业资格培训衔接贯通。三是设补贴、扩范围，扶持“促就业”。低保家庭、残疾人、申请***助学贷款的困难高校毕业生，可申请1000元的求职补贴，今年起补贴范围已扩大到贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员中的毕业生。小微企业和社会组织新招用毕业年度的高校毕业生，可申请享受社保费补贴，标准为按最低缴费基数缴纳单位部分社保费的50%。四是发信息、定计划，保障“就好业”。充分利用大数据等技术手段，定期发布“乐业报告”“创业调查报告”，为青年大学生提供及时准确的市场供求信息；对离校未就业高校毕业生实施实名制登记和动态跟踪排摸，尽可能摸清就业状况，提供针对性公共就业服务。制定实施“上海百万青年成长计划”、“青年英才计划”等专项计划，畅通高校毕业生职业发展通道。

就业是民生之本，稳定的就业形势是本市高质量经济发展的重要保障。下一步，就业创业板块各部门将继续紧密结合大调研，做好问题分析，加强对策研究，切实贯彻落实好各项高校毕业生促进就业政策措施。