奉贤企业“结构性用工短缺”依旧明显

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5月18日，奉贤区举行民营企业招聘会，提供就业岗位3000余个，涵盖机械制造、电子制造、仓管等265个工种。但现场发现，很多求职者偏爱文秘等“坐办公室”、“相对轻松”的工作，一些电焊工、叉车工等技术类岗位鲜有人问津。求职者择业观亟需改变成为了奉贤区内民营企业最大的愿望。

在招聘现场，作为奉贤企业龙头之一的柘中集团也在此“求人”。说到招聘，柘中电气有限公司人事经理坦言，年初以来，企业一直在物色一名电焊工，但技术类岗位的工种很难招，尤其是能满足2年以上工作经验的更是少之又少。今年，通过前后几次招聘，企业明显觉得，“结构性用工短缺”依旧很明显，外来务工者、应届、历届大学生等大多倾向于福利好、工作环境好的工种，对于企业目前急需的“普工种类”，一些80后、90后求职者主力基本“熟视无睹”。90后求职者小王道出了大多数青年求职者的心里话：“就想找一份坐办公室的工作，轻松、稳定一些。”

奉贤区就促中心相关负责人介绍，目前，奉贤区内很多企业都相继进行产业转型升级，转型就需要大量的技术类岗位人才从中支撑。目前，企业急需的钳工、电焊、叉车工等技术类岗位薪酬一般在3000—4000元，工程师、设计师等较高专业技能岗位的薪酬大多在5500左右。奉贤区出台的就业新政策对该区户籍青年在区内企业新从事车工等紧缺工种，与企业签订一年以上劳动合同，按规定缴纳社保的，劳动者可获得5000元一次性就业补贴。为应对新形势，部分求职者眼高手低、频频跳槽、不务实际的不正确择业观也应随着产业结构调整，工作难匹配的情况而主动调整，积极实现自身的“转型升级”。

（稿件提供：奉贤区人力资源和社会保障局）