本文为大家介绍员工福利解决方案怎么写？分享好用的员工福利解决方案平台。

人才是***生产力，在中部经济崛起的大趋势下，作为中部中心城市的武汉战略优势地位正逐步提升，人才越来越成为促进武汉经济发展的战略支点，人力资源服务行业成为社会经济中的新兴板块在快速崛起，未来五年到十年将成为武汉地区的千亿成员。

      今天，以“互联网+时代 人才管理新思考”为主题的第十届新人力高峰论坛武汉站在锦江国际大酒店盛大启航 。

      本次论坛邀请到了武汉市人力资源与社会保障局副局长、武汉市人力资源服务协会会长李乔先生，武汉市人力资源与社会保障局市场处王星先生，武汉市人力资源与社会保障局法规处处长彭燕娥女士，柏明顿管理咨询集团副总裁、阿米巴经济研究院院长陈扬名先生，美世咨询华东地区信息咨询***顾问沈剑文先生，易才集团CEO贺炜先生，易才集团南区总经理李锋先生，易才集团武汉分公司总经理徐军女士等领导嘉宾的参与。通过政府与各行业领域专家学者的政策解读与实践分享，帮助大家吸取互联网+的新鲜养分，也为大家搭建了一个相互学习和交流的平台！

      会议伊始，易才集团CEO贺炜先生为本次大会致开幕辞，贺总介绍了易才的发展历程，指出易才***2003年成立***今已经整整12年，在12年中，我们从一个规模很小的人力资源公司发展到今天，在全国拥有86个分支机构，100万的服务人数，超过20000家客户，自有员工超过1800人，这是一个非常了不起的成就。 

      而易才与互联网+的渊源从两年前已经开始了，在技术端我们开发了微信客户端和APP客户端，将提供更多的在线服务，在产品端，打造了两款产品，一款是体检加保险产品，这是结合互联网业务能够让大家在网站、微信端上可以广泛应用。第二个就是“邻礼”，这是基于手机移动端和互联网端的员工福利解决方案平台，能够真正为员工提供全方位的福利解决方案。而在未来易才集团也将紧跟时代步伐，在移动端加强产品和技术研发，为人力资源服务行业发展贡献力量。

最后贺总对华中区的最大城市武汉，寄予了远大的发展期望，也由衷的感谢所有嘉宾的支持。

      企业的运营离不开政府的支持，企业的发展离不开对法律法规的了解。武汉市人力资源与社会保障局副局长、武汉市人力资源服务协会会长李乔作为大会特邀嘉宾发表了讲话。李局长指出，近年来，武汉地区人力资源服务行业呈现出新的发展趋势，全产业链发展格局形成，不断涌现出像易才集团等在各个领域里***的人力资源服务机构和人力资源服务品牌，***着武汉地区人力资源服务行业朝着产业化、国际化、多元化的综合性产业发展，同时，政府与协会等人力资源行业主管部门亦将审时度势，不断完善服务体系、激发市场活力、营造良好发展环境来推动武汉地区人力资源行业的高速发展。

      在主题演讲环节，武汉市人力资源与社会保障局法规处处长彭燕娥首先为大家带来了《劳务派遣与劳务外包的异同探讨》的主题演讲，分别从劳务派遣与劳务外包的概念、共同点与区别上进行了阐述，从法律法规上令在场来宾对这对两项业务有了更深的理解，对如何选择适合自身企业的服务有了更深刻的体会。

      随后，来自柏明顿管理咨询集团副总裁、阿米巴经营研究院院长陈扬名先生为我们带来《阿米巴经营模式之薪资和奖金核算》的精彩分享，通过海底捞、德胜洋楼、阳光100、韩都衣舍等成功企业案例的分享与分析，让我们了解到阿米巴经营模式的精髓所在，同时也意识到企业经营哲学的重要性。

      面对市场竞争日益激烈，员工忠诚度逐渐淡化这一情况，美世华东地区信息咨询***顾问沈剑文先生带来了《核心人才的保留与激励》的主题演讲，沈先生指出人才保留项目的有效性因层级不同而不同，人才敬业度的驱动因素也因年龄***而有所不同，因此要了解不同员工的诉求，制定出适合的激励方案。

       最后，“2015年最佳雇主奖”颁奖典礼***举行，今年有7家企业获此荣誉称号，他们分别是：烽火通信科技股份有限公司、上海浦东发展银行股份有限公司武汉分行、武汉远大制药集团销售有限公司、绫致时装（天津）有限公司、中铁科工集团有限公司、内蒙古伊利实业集团股份有限公司武汉分公司、武汉精辰科教有限公司。

      回顾过去，易才集团自成立以来，一直秉承“以人为本，与企业、与社会共赢未来”的理念，展望未来，易才定会不断进取，保持创新，为成为行业***而努力奋斗！

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