中国劳动和社会保障科学研究院2022年公开招聘工作人员公告（中国劳动和社会保障科学研究院官网）

一、招聘岗位及要求

岗  位

专业要求

学历要求

京内

生源

京外

生源

科研管理和学会工作处岗位

公共管理（1204）、工商管理（1202）、理论经济学（0201）、应用经济学（0202）

博士研究生

1名

宏观战略研究室研究岗

理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、公共管理（1204）

博士研究生

1名

就业创业研究室研究岗

理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、社会学（0303）、公共管理（1204）

博士研究生

1名

职业与技能研究室研究岗

劳动经济学（020207）、职业技术教育学（040108）、发展与教育心理学（040202）、人力资源管理（120202）

博士研究生

1名

人力资源研究室研究岗

劳动经济学（020207）、人力资源管理（120202）、人口学（030302）

博士研究生

1名

工资收入调控研究室

应用经济学（0202）

博士研究生

1名

社保基金与经办服务研究室

金融学（020204）、财政学（020203）

博士研究生

1名

备注：1.专业设置主要依据教育部《学位授予和人才培养学科目录》。2.所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律。

2.遵守职业道德，作风正派，爱岗敬业，服从领导，团结同志，廉洁奉公。

3.有较强的科研工作能力。具备岗位所需的专业素养，具有较好的研究能力和学术功底，具备良好的学术发展潜力，公开发表过相关领域学术论文，参与过相关领域的课题研究。

4.身体健康，能胜任科研工作。

5.年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）。

受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的，不得应聘。

三、招聘对象

招聘对象为2022年非在职应届博士毕业生（不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书、就业报到证，需使用获得的最高学历所对应的专业报名。京内生源指已具有北京市常住户口的毕业生，不含北京高校集体户口毕业生。

四、招聘程序

（一）报名。符合上述资格条件及招聘岗位要求的应聘人员请于2022年3月11日前（逾期不再受理）将相关应聘材料通过电子邮件发送***：rsc@calss.net.cn。每人只能报考一个岗位。邮件标题按照“报考岗位+姓名+毕业学校+专业+学历”格式填写。招聘咨询电话：（010）64941033  64941221。

应聘材料包括：《2022年应聘人员报名表》（见附件）、学历学位证明、学习成绩证明、外语水平证书、身份证复印件（京内生源要求提供户口本首页和本人户口页复印件）、毕业论文摘要和1—3篇公开发表论文以及相关学术成果等电子版材料。

应聘人员提交的应聘材料应确保真实、准确。未认真填写《报名表》，造成信息不全、错误的，由应聘人员承担相应后果；凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（二）资格审查。我院对报名人员进行资格审查。有关岗位通过资格审查人数未达进入面试比例最低要求的，可取消该岗位招聘计划。

（三）考试。考试包括笔试和面试。我院将于3月21日前后通过我院网站（www.calss.net.cn）公布笔试时间、地点，不另行电话通知，请应聘人员及时关注我院网站信息。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分。笔试成绩达到合格分数线的，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与计划聘用人数5:1的比例确定参加面试人选。达到合格分数线的人数不足比例要求的，按实际人数进入面试。面试信息可于4月1日前后通过我院门户网站查询，请应聘人员及时关注网站公布信息。

（四）体检和考察。各招聘岗位综合成绩***的考生进入体检和考察环节，如有放弃体检和考察，或体检、考察不合格的，报考该岗位的其他考生按成绩从高到低依次递补。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（五）公示和聘用

从考试、体检和考察合格人员中确定拟聘用人选，并在中央和***机关所属事业单位公开招聘服务平台、人社部网站“部属事业单位招聘”栏目和我院门户网站进行为期7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。

五、工资福利待遇

受聘人员享受***规定的工资福利待遇。

中国劳动和社会保障科学研究院

2022年2月24日

·中国劳动和社会保障科学研究院2022年公开招聘应聘人员报名表.xls