【市社保中心工作动态】（社保信息动态）

开展档案业务培训 提升档案管理水平  为做好档案年度立卷归档工作，南开分中心开展档案业务二级培训，压实各层级专兼职档案人员的责任，严格落实“敢管、敢问、敢想”的要求，明确综合柜员、业务科室、档案小组的职责划分，明确归档范围、整理方法、档案移交、库房管理等方面的管理办法。档案组进一步落实“日清月结”“月例会”等工作机制，详细进行了归档管理年限等内容的专业研讨。通过培训，全面提高了档案工作人员的业务素质和业务技能，对规范档案管理起到了积极推动作用。（南开分中心供稿）

深入开展社会保险基金管理警示教育  津南分中心利用全体会和晨会时间全员学习26个社保基金管理职务犯罪典型案例，通过警示教育，以案为警，增强“紧迫感”，促进干部员工深入检视自身日常言行，不断警醒自己做到“吾日三省吾身”，不以物累、不为利迷、在工作和生活中始终保持清正廉洁；以案为尺，增强“敬畏感”，正确对待“刀刃向内”的监督，理解组织上“严管就是厚爱”的良苦用心，知敬畏、存戒惧、守底线，做到举一反三，警钟长鸣。（津南分中心供稿）

一件事“打包办” 社保服务再升级  为进一步深入实施“人社服务快办行动”，近日，静海分中心“打包办”窗口正式对外经办，获得群众一致好评。静海分中心主动对接区人社局，提前谋划，结合工作实际，就“打包办”窗口人选、业务培训、设施设备、档案管理等工作进行统筹部署，为“打包办”窗口的顺利运转做好前期保障工作。静海分中心以“打包办”事项经办清单为重点，由业务骨干就高频业务进行培训，通过现场指导和案例演示相结合的方式，将业务的经办要件、办理流程、注意事项等进行了详细说明，做到政策答复“一口清”，申报材料“一手清”，受理办结“一审清”，提升服务效率，优化服务体验。（静海分中心供稿）

高质量推进年度养老资格认证收尾工作  开发区分中心紧盯时间节点，根据未认证人员不同类型，动员业务骨干逐人电话通知。同时，督促各参保单位经办人指导退休人员完成待遇资格认证。与区人社局、劳服中心、区内重点社发银行等相关部门建立联席机制，把未完成认证人员按居住地址分类，组建工作小组下沉街镇。制作“待遇资格认证温馨提示”，对滨海新区居住地的人员进行实地走访告知，得到退休人员及家属的好评。截***5月20日，2020年度和2021年度领取养老保险待遇资格认证完成率达51.7%。（开发区分中心供稿）

练兵比武强技能 比学赶超砺精兵  保税区分中心组织成立比武练兵学习小组，利用休息时间开展“日日学”“周周练”“月月比”学习。同时，选出学习能力强、业务素质过硬的业务骨干组成种子选手战队，利用非业务结算时间进行分组对抗练习，既增强了实战性练习，又调动了学习积极性。经过两个月的学习，分中心练兵比武学习成效显著，截***6月6日在中心统计中，获得“日日学之星”***的好成绩，共有23人取得“日日学之星”称号，有11人已获得市级参赛条件， 12名种子选手中已有10人达到市级参赛标准。（保税区分中心供稿）