本市各区县扎实推进"人力社保大走访"活动

自10月21日以来，本市各区县围绕服务民生、促进发展，扎实推进"人力社保大走访"活动。宁河县人力社保局以"与百姓贴心、为企业解难"为主题，扎实开展大走访活动。活动中注重"三个结合"：一是注重与突出重点相结合，按照局领导分片、机关干部分户的原则，采取"公开接访、重点约访、带案下访、入户走访"的方式，重点走访联系点及辖区重点项目单位，深入基层职工群众家中、深入工厂企业，广纳民言；二是注重与服务发展相结合，围绕区域经济发展大局，重点开展"七里海"湿地旅游创业基地建设。对基地内有就业创业愿望以及具备创业条件的大中专毕业生、农村富余劳动力、退伍未就业军人和已经开始创业的人员进行就业创业培训，同时通过举办专场招聘会，解决玖龙纸业、英利集团等重点项目和规模企业的用工需求，服务企业发展；三是注重与关注民生相结合，把利民便民的就业、社会保险等政策法规送到农家、居民、企业手中，做到边走访、边宣传、边开展工作。走访活动开展以来，该县已走访基层干部和群众50余人，主要摸排梳理医疗、养老保险、就业及培训等热点难点问题。 河东区人力社保局由大走访活动领导小组带头，深入天津市针织厂进行走访，就企业退出市场过程中遇到的退休审批、退工退档、劳动关系解除、员工分流安置等问题进行现场沟通和解答，帮助企业解决实际困难，化解社会矛盾。 塘沽区人力社保局在全市视频会议后，立即布置动员，促成胡家园街社区大型招聘活动，大走访活动领导小组深入招聘活动现场，与用人单位和求职群众进行交流，面对面征求对人力资源和社会保障工作的意见和建议。 南开区人力社保局自开展"访企业、问需求、促服务"为主题的大走访活动以来，走访辖区企事业单位，了解生产经营管理中需要解决的问题，针对劳资人员年轻化及对人力社保政策不太熟悉等情况，举办劳动争议处理风险防范培训班，对企业提出的关于培训工作实现常态化、经常化的新要求予以积极回应。 河北区、津南区、静海县、红桥区、西青区、武清区、汉沽区、大港区、开发区、高新区也迅速开展形式多样、各具特色的走访活动，受到社会各界的好评。