本市召开人力资源和社会保障工作会议（本市召开人力资源和社会保障工作会议简报）

近日,为贯彻落实市委十届八次全会、全市经济工作会议和全国人力社保工作会议精神，本市召开人力资源和社会保障工作会议。市委常委、常务副市长段春华同志出席会议并作重要讲话，市人力社保局党组书记、局长孔长起同志作工作报告。会议总结“十二五”发展成就，分析面临形势，明确“十三五”工作目标，要求提高全民社会保障能力。部署2016年全市人力资源和社会保障工作任务，其中涉及社会保障的有四项：

一、全面启动全民参保计划

将用人单位社保登记与“一照 一码 ”登记合并实施。全面启动居民参保登记，发挥基层劳动保障服务机构的职能作用，实现就近参保登记。认真研究促进用人单位和个人参保的缴费基数政策，鼓励中断缴费人员长缴多得。探索建立区县扩面指标完成情况与财政转移支付、医保基金总额分配挂钩的考核制度。

二、进一步完善养老保险制度

积极推进机关事业单位养老保险制度改革，开展参保登记、基数核定、视同缴费年限认定等基础性工作。统筹做好企业和机关事业单位退休人员养老金调整工作，继续增加城乡居民基础养老金。大力发展职业年金，加快形成多层次的养老保险体系。建立实施机关事业单位职工、企业职工和城乡居民基本养老保险转移接续办法，实现三者之间养老保险无缝对接、方便快捷。

三、创新医疗保险管理

研究提出调整门诊报销政策和建立激励政策的具体办法。完善个人账户政策，合理调控个人账户比重，适度拓宽资金使用范围。制定药品价格放开后的医保药品支付标准。完善医保基金支付总额管理和考核制度，扩大实施糖尿病等门诊特殊病、慢性病和部分住院病种按人头、按病种付费。取消医保定点服务机构资格审查，强化事中事后监督和协议管理。建立医保药品全程监控系统，严厉打击医保欺诈骗保违法违规行为。

四、统筹做好工伤、失业、生育保险工作

进一步完善工伤预防、补偿、康复相结合的制度体系，加强工伤预防和工伤康复服务。根据实施全面两孩政策的新要求，调整完善生育保险政策。强化社保基金监督管理，推进预算精算平衡，落实社会保险信息披露制度，增强基金可持续发展能力。

摘自： 2016年 1月 28日 《天津工人报》——医保专刊