全民参保，你准备好了吗？（全民保为家人投保怎么领取）

为什么要实施 全民参保

全民参保是全民参保计划的简称。本市自2009年率先实现基本养老、医疗保险城乡统筹以来，形成了具有天津特色的“六加四”社会保障模式。“六”是指覆盖城镇用人单位及职工的养老、医疗、工伤、失业、生育和意外伤害保险六项制度；“四”是指覆盖城乡居民的养老、医疗、生育和意外伤害保险四项制度。在保障范围上，实现了对城镇职工、农民工、城镇未就业人群、农村居民、学生儿童和港澳台在津人员、在津外国人等各类人员的制度全覆盖。制度虽然实现了全覆盖，但仍有一部分单位、职工和城乡居民、灵活就业人员、外来务工人员应参保未参保或因各种原因中断了缴费，他们的养老、医疗等各项合法权益将无法得到保障。

为保障城镇职工和城乡居民的社保权益，加快实现社会保险的人群全覆盖，按照《中华人民共和国社会保险法》要求，市政府决定从2016年***2018年实施全民参保计划，按照建立更公平、更可持续社会保障制度的要求，以法定人员全覆盖为目标，通过健全完善促进全民参保的政策措施、创新社会保险扩面工作机制，依法推进各类用人单位及其职工、灵活就业人员和城乡居民参加基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，将本市户籍人员和外来就业人员中符合条件的未参保群体纳入社会保障范围。

实施全民参保计划，是深化社会保障领域改革的一项重大举措，是实现建成全面高质量小康的重要基础。实施全民参保计划，有利于加快形成全民共享、公平可及的社会保障体系，有利于改善本市参保人员结构、促进社会保障制度可持续发展，有利于各类参保人员在跨地区、跨制度转移接续社会保险关系中更好维护自身合法权益。

全民参保有哪些 利好政策

降低社会保险费率，减轻企业负担。严格落实《人力资源社会保障部财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》、《天津市人民政府办公厅关于印发天津市降低实体经济企业成本***批政策措施的通知》，降低养老、失业、生育、工伤保险费率，允许困难企业按照《中华人民共和国社会保险法》规定暂缓缴纳养老保险费、阶段性调整医疗保险缴费模式，鼓励困难企业稳定就业岗位继续为职工参保缴费。

支持困难群体参保。对于零就业家庭人员、单亲家庭人员、低保家庭人员、需赡养患重大疾病直系亲属家庭人员，灵活就业的，3年内给予75%的基本养老、医疗和失业保险补贴。其他经认定男年满50周岁、女年满40周岁的就业困难人员，灵活就业的，3年内给予50%的基本养老、医疗和失业保险补贴。补贴期满后，男年满55周岁、女年满45周岁的，可申请继续享受补贴政策***退休。用人单位吸纳上述人员并签订1年以上劳动合同的，给予1年岗位补贴和3年社会保险补贴。

鼓励中断缴费人员接续参保。对于长期中断缴费的本市户籍灵活就业人员，允许按照规定以低基数缴纳社会保险费。鼓励银行金融机构开发养老保险金融产品。

鼓励外来就业人员参保。对于在本市灵活就业的，可以在个人缴费窗口缴纳职工养老保险和医疗保险费。对于在本市用人单位就业，已在原籍地参加居民养老保险、尚未在本市参保的人员，可以按照低基数缴纳社会保险费。

支持社会保险关系转移接续。促进参保人员社会保险关系在地区之间、城乡之间顺畅衔接，权益累计计算。实行异地间退休人员领取养老保险待遇情况认证结果互认，完善医疗保险异地就医结算办法，方便参保人员及时享受相关待遇。

全民参保有哪些 新举措

组织开展调查摸底。各区人力社保部门、社会保险经办机构将组织街道、乡镇、社区工作人员，采取入户调查等方式，对未参保的单位和人员进行基本信息采集。对信息缺失、错误的人员，进行信息核实和补录，摸清底数，全面、及时、准确掌握各类参保资源，对法律法规和政策规定范围内符合条件的所有用人单位和个人进行参保登记。

简化企业参保登记。建立社会保险、行政审批、市场监管、税务等部门间的数据信息交换系统，实现企业注册、变更、注销和社会保险参保、缴费等信息共享。对办理了“一照 一码 一章一票”注册登记的企业，可精简办理社会保险登记的程序，实现企业注册一户、社会保险登记一户、跟进推动参保一户。逐步将用人单位参保缴费情况纳入守信激励失信惩戒监管体系，将社会保险参保缴费情况纳入市场主体信用信息平台和人民银行征信系统，作为用人单位在市场准入、融资服务等方面信用评价的重要指标。

提升经办管理服务水平。推进参保缴费及待遇支付便利化，扩大网上申报缴费覆盖范围，积极推行网上缴费、移动缴费新型缴费方式，大力拓展自助终端、手机应用程序（APP）、短信等新型查询渠道。不断延伸经办服务触角，将参保缴费工作逐步下沉到街道（乡镇）和社区（行政村）。积极推动社会保障卡发放和应用，通过社会保险卡发放养老金、医疗保险报销费用、失业保险金、工伤津贴、生育津贴等各项待遇。健全完善人力社保信息管理系统，运用信息化手段实现数据信息跨业务、跨地区、跨部门共享。