我市多措并举助力企业降低人工成本（我市多措并举助力企业降低人工成本问题）

近年来，市人力社保局深入贯彻落实供给侧结构性改革总体要求，充分发挥职能优势，多措并举助力我市实体经济持续降低人工成本，为全市打造良好营商环境贡献力量。

五项社保费率全部降低。面向全部企业下调养老、医疗、失业、工伤、生育保险缴费费率，其中：企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降***19%；基本医疗保险用人单位缴费比例由11%降***10%；失业保险单位缴费比例连续3次调整下降，由2%降***0.5%，个人缴费比例由1%降***0.5%；生育保险费率由0.8%降***0.5%；工伤保险平均费率由0.67%下调***0.47%，最低标准由0.5%降***0.2%，最高标准由2%降***1.9%。下调5项社会保险费率后，截***2018年一季度，养老、医疗、失业、生育、工伤保险分别减少企业缴费26.9亿元、4.89亿元、65.67亿元、14.25亿元、6.37亿元，失业保险累计为个人增加现金收入16.95亿元。同时，实行企业即来即报服务，即企业到社会保险经办机构申报缴纳社会保险费时，直接按照新费率标准执行，无需企业再行申报，极大方便企业参保、保障职工权益。

援企稳岗补贴扩大发放。围绕***出台的一系列政策，扩大失业保险基金使用范围，实施积极的援企稳岗补贴政策，帮扶企业稳岗位。同一企业享受稳岗补贴政策由只能享受1次增加到3次。对依法与职工（男年满50周岁、女年满40周岁）签订或续订长期劳动合同的用人单位，给予社会保险补贴；对职工开展针对性或普及性培训的用人单位，给予培训补贴；对不裁员少裁员的用人单位，给予岗位补贴政策。截***2018年一季度，向470家企业发放社会保险补贴10328.34万元，向728家企业发放培训补贴1616.74万元，向59家企业发放稳岗补贴16286.76万元。

医保缴费方式更加灵活。针对困难企业资金运转紧张的实际情况，允许其阶段性调整医疗保险缴费模式，帮助困难企业“闯难关”，保障困难企业职工待遇“不中断”。对连续两年以上生产经营亏损的困难企业，允许其将医疗保险缴费模式由统账结合暂改为大病统筹，即单位缴费费率调整为8%、职工个人缴费费率由2%调整为零。待生产经营好转后，可申请改回统账结合模式，并享受相应的医疗保险待遇。