市人力社保局举办企业薪酬调查数据成果应用培训（人社部企业薪酬调查信息）

为践行以人民为中心的发展思想，贯彻“津八条”工作要求，促进薪酬调查成果更好地服务企业发展，日前人力社保局举办两期四场企业薪酬调查数据成果应用培训，参与薪酬调查样本企业、劳动关系和谐企业人力资源经理等400多人次参加了培训。

面向企业开展薪酬调查，是经***统计部门批准，全国人力社保系统开展的大型专业性抽样数据调查。2011年***2017年，本市先后有1.6万户次企业参与薪酬调查，收集数据270万条，为***和本市制定完善工资宏观调控政策、引导企业规范发展提供了精准的参考数据。今年，根据***人社部工作部署，本市将有2000余家企业参与薪酬调查工作，继续为***分配制度等宏观调控和精准施策提供数据支撑。

此次培训，依托2017年企业薪酬调查数据成果，紧盯本市企业需求，围绕薪酬设计、行业人工成本对标管理、劳动关系矛盾源头预防等主题，邀请相关领域专家进行集中授课。企业参训人员表示，通过这次讲座，学到了薪酬调查结果应用知识和实操技巧，对解决薪酬管理、人工成本管控、劳动关系协调等实践中遇到的问题很有帮助。

据了解，人力社保部门已连续3年举办薪酬调查结果应用培训讲座，结合实际案例，在薪酬决策、人工成本管理、构建和谐劳动关系等方面为企业提供政策指导和服务，促进企业健康发展。

培训现场

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