市人力社保局盯住“四个关键点”促养老服务企业发展（做好社保服务）

为促进我市养老服务业企业做优做强，市人力社保局紧盯四个关键点，推动落实养老服务企业发展扶持政策，对符合条件的养老服务企业给予岗位补贴和社会保险补贴，对开展养老服务技能培训给予培训补贴，对为养老服务企业输送人员的中介组织和职业院校给予奖励。

一是盯住企业，了解需求。会同民政、妇联等部门，对全市养老服务机构现状进行摸底调研，依据企业需求程度的轻重缓急，采取“一企一策、因企而异”的帮扶办法，助推机构发展。

二是盯住人群，提升技能。今年将提升养老服务从业人员的技能水平作为全市职业培训福利计划的重要内容，采取多种方式拓宽培训渠道，积极开展订单式培训、定向式培训和企业在职职工培训，把培训送到企业，把补贴对准人头，提升养老服务技能。

三是盯住大赛，抓好引导。联合民政、妇联、工会等部门，组织全市养老服务技能大赛，通过比技术、比技能、比水平，引导养老服务业提升服务水平。对大赛产生的各类***选手给予奖励，分别授予“天津市技术能手”、“五一劳动奖章”、“三八红旗手”、“五四青年突击手”等荣誉称号。

四是盯住宣传，营造氛围。抓住《天津市养老服务促进条例》实施的有利时机，选择一批典型企业，大力宣传鼓励养老服务发展的政策措施，促使扶持办法产生更大的社会影响，发挥更好的社会效应。