市人力社保局举行“培训福利计划”新闻发布会（图）（人社局技能培训补贴公示）

日前，市人力资源和社会保障局举行“百万技能人才培训福利计划”新闻发布会，宣讲培训福利计划。该计划规定，将在2015年***2017年3年内，以“职业培训包”为主要培训模式，使120万人取得相应的职业资格证书，持有***职业资格证书的人员增加到276万人，占技能劳动者的比例达到70%以上。

培训重点面向四类人群

培训福利计划将按照普惠实用、就业导向和政府购买服务的原则，在全市建立面向城乡全体劳动者的普惠性培训福利制度，重点面向45岁以下企业中青年职工、院校学生、失业人员和农村劳动力，开展以“职业培训包”为主要模式的职业技能培训。其中面向企业在职的中、青年职工，重点开展以中、高技能为主的技能提升培训，3年安排61万人；面向本市农村适龄劳动力，重点开展转移就业技能和农业实用技术培训，3年安排27万人；面向院校学生，主要推行学历和职业资格“双证书”制度，3年安排20万人；面向失业人员，以职业转换和技能提升为主，重点开展定向和订单培训，3年安排12万人。据有关负责人介绍，福利计划受益企业不仅包括国企，还囊括外企、私企等全所有制企业。

实施六大扶持政策

实施培训福利计划坚持政府主导下的普惠性原则、培训参与方均受益的共赢性原则、以***职业资格证书为依据的标准性原则。企业职工、失业人员、农村劳动力、院校学生参加《职业市场需求程度及培训成本目录》（以下简称《职业目录》）所列职业和等级技能培训，可享受培训费补贴、鉴定费补贴、职工培训津贴、生活费补贴、实习补贴等。职业培训相关补贴津贴等实行后付制，兼顾了普惠共赢和资金安全。

一是培训费补贴。企业职工、失业人员、农村劳动力、普通高校本科学生参加《职业目录》所列职业和等级技能培训，取得技师、***技师职业资格证书的，给予培训成本100%培训费补贴；取得***工及以下等级职业资格证书的，按照非常紧缺、紧缺、一般紧缺不同程度，分别给予培训成本100%、90%和80%的培训费补贴。培训费补贴拨付给培训机构。

二是鉴定费补贴。企业职工、失业人员、农村劳动力、院校学生参加《职业目录》所列职业和等级技能鉴定（其中职业院校学生应参加中级工及以上等级技能鉴定），按照实际鉴定人数，给予100%的鉴定费补贴。鉴定费补贴拨付给鉴定机构。

三是职工培训津贴。企业组织职工带薪参加脱产、半脱产培训，按照取得的职业资格证书等级，给予培训津贴，企业和职工各享受50%；企业职工利用业余时间参加培训，按照取得的职业资格证书等级，给予培训津贴，津贴发放给职工个人；企业职工自学的，由企业负责申报技能鉴定，参加全市统一考核鉴定，按照取得的职业资格证书等级，给予培训津贴，津贴发放给职工个人。

培训津贴按职工取得的职业资格证书等级分别为：初级工和专项职业能力1000元，中级工1500元，***工2000元，技师、***技师3000元。

四是生活费补贴。普通高校（非职业院校）学生、失业人员和农村劳动力到培训机构参加《职业目录》所列职业和等级全日制培训并取得职业资格证书的，根据***职业标准规定的课时，按每人每课时6元的标准给予生活费补贴，补贴发放给个人。经测算职业和等级全日制培训人均课时为300个课时，即符合条件的参与培训者人均可拿到1800元的生活费补贴。

五是实习补贴。职业院校与企业实行“双轨制”培养模式，安排学生到企业实习的，按每生每月1000元标准给予实习补贴，最长期限12个月，实习补贴拨付给企业，企业根据学生实习情况，按照不低于80%的标准按月发放给学生。通过实习期的学生毕业后，企业应予以招用并签订半年以上的用工合同。

六是师资培训补贴。职业院校和职业培训机构专业教师参加培训或到企业实践锻炼，经鉴定考核取得《职业目录》所列职业的资格证书和相应等级的，参照企业在职职工标准享受相应的培训补贴。