河北区人力社保局确定8月份十项重点工作

日前，河北区人力社保局召开局务会确定了8月份十项重点工作。 一是继续做好十类困难群体的就业援助工作，保持全区零就业家庭、单亲困难家庭***少一人就业的动态为零目标。按照市人力资源和社会保障局的统一部署，做好以 “搭建服务平台，开辟绿色通道，助你实现就业”为主题、促进高校毕业生就业活动的组织落实工作。使更多的高校毕业生稳定就业。 二是强化职业技能培训，帮助求职人员尽快实现稳定就业。重点做好大中专毕业生的技能培训工作；与驻区部队配合，提前介入，主动服务，为即将退伍转业军人送技能，使他们复员转业后能够尽快适应形势，实现稳定就业。 三是继续落实《河北区创建创业示范区，以创业促就业2009-2012年规划纲要》，实行创业“一条龙”服务，激励有创业意向的大中专毕业生和是失业人员自主创业、自谋职业。重点要做好把SYB创业培训向街道社区拓展工作，方便创业者，使更多的高校毕业生和失业人员成功创业，实现以创业促就业的倍增效应。 四是加大力度，抢抓机遇，努力实现社会保险扩面工作的新突破。本着“先易后难，循序渐进”的原则，重点做好外来务工人员、临时工等群体的社会保险征缴工作，切实发挥社会保险的“蓄水池”作用。同时做好城居医险2011年征缴扩面的前期准备工作，为全年社会保险扩面目标完成打基础。 五是充分发挥失业保险金的作用，及时调整领取失业保险金人员的信息，确保失业人员按新标准及时领取失业保险金，稳定失业人员的基本生活。 六是坚持依法行政，把服务与执法有机的结合在一起，劳动保障监察工作，加强日常巡视，做好投诉举报案件的受理查处工作，维护企业和职工的合法权益，重点做好全区2200户各类所有制企业2010年劳动保障书面审查工作。劳动争议仲裁部门要坚持“以调为主，调裁结合”的原则，做好各类调处案件的查处工作。同时要总结经验，做好劳动争议仲裁向街道的延伸试点工作，为在全区乃***全市推广摸索经验。 七是规范劳动关系，促进劳资双方的和谐稳定，要加大工作力度，制定可行措施，推进全区各类所有制企业、园区和谐劳动关系的创建工作。 八是加强劳动保障队伍建设，坚持“两手抓，两手都要硬”，一方面要抓好机关工作人员的生活，切实关心他们的身心健康。另一方面要加强制度建设，严格管理，确保机关正常的办公秩序。 九是加强理论学习，提高综合素质。要充分利用局机关“学习日”和创建“五型机关”活动的时机，组织全局干部认真学习胡锦涛总书记、温家宝总理关于天津发展的重要指示和讲话，学习区委九届十二次会议精神，深入开展“争先创优”和“解促上”活动，激发广大工作人员的大局意识责任意识和服务意识，提高工作人员的综合素质。 十是开展优质服务，简化办事程序。要本着“政务公开，信息公开，工作透明”的原则，加强机关廉政建设，健全完善各项规章制度，强化群众监督，继续推行“您的需求，我的责任，满意在服务之中”的承诺，努力争创文明机关、和谐机关、学习型机关、节约型机关、服务型机关。