明明白白参保缴费

作为职工如何明明白白参保缴费？如何维护自己的社保权益？这是每个职工必须要了解的，同时也关系着自己的切身利益。天津市社保系统每年都要开展缴费基数的核定工作，包括申报缴费工资和职工签字确认等环节，希望通过本文的介绍，使参保人员做到心中有数，真正做到维护自己的社保权益，实现明明白白参保缴费。

按照《社保法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。而且，用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可。每年年初，社保中心对用人单位申报的缴费基数进行统一核定。

缴费基数构成

社会保险缴费基数是计算用人单位和参保职工缴费额多少的重要依据，也是计算职工享受社会保险待遇的重要依据。职工个人以上年月平均工资为缴费基数，用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。按照***有关规定，职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。当职工本人上年度月平均工资低于上年度天津市职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数；高于上年度天津市职工月平均工资300%的，按300%缴费基数封顶。

缴费基数核定

为了提高参保缴费透明度，使职工清楚地掌握自己所在单位为自己缴纳保险费的情况，维护自己的合法权益，有效防止因少报、漏报缴费基数而影响职工待遇。社保中心每年年初都会在全市开展缴费基数核定工作。缴费基数核定要经过申报缴费工资、缴费基数核定、缴费基数职工签字确认、缴费基数的复核检查四个环节。由于职工缴纳社会保险费的水平直接影响退休后养老金等待遇，因此我们也提醒广大参保人员，一定要认真核对缴费基数，在核对无误的情况下再签字确认，如果对缴费基数有疑义，不要轻易签字。

***个环节：申报缴费工资。参保单位在每年年初办理社会保险申报缴费前，应到参保所在地社保分中心领取《天津市社会保险缴费基数名册》，申报缴费工资，确定缴费基数。参加城镇企业职工养老保险的缴费人员，申报的缴费工资为职工上年度月平均工资，月平均工资计算方法是将上一年度也就是去年的工资总额除以工资领取的月数。工资总额包括范围，就是刚刚说到的计时工资、计件工资、各种奖金、各种津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

第二个环节：缴费基数核定。社保中心依据参保单位申报的缴费工资和天津人社局发布的当年缴费基数上下限标准，核定缴费基数。其中，上年度月均工资低于缴费基数下限的，按缴费基数下限核定；上年度月均工资在缴费基数上下限之间的，按月均工资核定；上年度月均工资高于缴费基数上限的，按缴费基数上限核定。下限就是我们刚刚说的按60%计算的缴费基数；上限就是按300%计算的缴费基数。

第三个环节：缴费基数职工签字确认。为确保缴费基数申报、核定的真实性、准确性，维护参保人员的社会保险权益，单位申报、社保核定的参保人员社会保险缴费基数需经参保人员本人签字确认。这也是为了让职工及时了解用人单位和个人参保缴费情况，明明白白参保缴费。

第四个环节：缴费基数的复核检查。社保中心对缴费单位申报的缴费工资、缴费基数进行复核检查。缴费单位接到缴费基数复核通知后，应当提供上年度《企业职工工资收入统计台账》、经职工本人签字确认的《缴费名册》或《确认表》，以及其他与工资收入有关的原始会计凭证、账簿等。对经复核存在少报漏报缴费人数、缴费基数问题的单位，社保中心将下达《补缴社会保险费通知书》，缴费单位收到《补缴社会保险费通知书》后，应及时作调整基数补缴费申报，对拒不改正的，社保中心将提请行政部门处理。

出现五种情况重点核查

社保中心对参保单位出现的五种情况将会进行重点核查。一是参保单位缴费基数和前几年比较有明显变化的；二是参保单位缴费基数明显低于同行业的；三是参保单位全部按照缴费基数下限缴费的；四是参保单位职工变动特别频繁的；五是有职工举报投诉的。出现这五种情况，社保中心肯定会重点开展核查。

未按规定参保的处理方式

首先职工在每年签字确认时，如果对本单位申报的缴费基数有异议的，可及时向用人单位提出，由用人单位按照规定进行调整，并交职工本人确认。如果用人单位不让职工签字或代其签字的，职工本人一旦发现，可以采取举报投诉的方式，举报电话是23030390。社保中心接到举报后，会立即进行核查。

《社保法》规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额；用人单位补办申报手续后，由社保中心按照规定结算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社保中心责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由人力资源社会保障行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

◇ 文/曲颖

摘自2014年第二期《天津社会保险》杂志