五大政策目标 倾力惠民富民（经济政策的四大目标）

今年，本市人力社保部门围绕“调结构、惠民生、上水平”的工作要求，坚持以保障和改善民生为主线，确立了收入、就业、社会保障、人才、劳动关系等五大政策目标，确保城市居民人均可支配收入增长10%，企业劳动报酬总额增长15%以上。 今年，本市将进一步健全完善职工群众收入正常增长机制，强化集体协商、政府督导、绩效考核的引导调控作用，确保城市居民人均可支配收入和企业劳动报酬总额继续增长；适时调整最低工资标准，颁布企业工资指导线，行业工资指导线试行范围扩大到公共设施服务行业、批发零售业。全年新增就业47万人，城镇登记失业率控制在3.8%以内。基本养老保险参保人数达到580万人，医疗保险参保980万人；职工工伤、失业、生育保险分别达到330万人、270万人和240万人。创建和谐企业1000家，覆盖职工200万人；加大劳动争议案件调解力度，全年时限内结案率达到97%，调解和撤案率达到55%。 同时，本市将加大人才引进和引智成果转化。为重大项目、重点工程引进350名高层次人才，继续实施市政府特聘专家制度，引进两院院士、知名专家等国内外顶尖人才，在关键技术领域中选拔70名拔尖人才纳入政府特殊津贴专家，在重点学科、重点领域、支柱产业中选拔100名天津市授衔专家，争取10人入选***新世纪百千万人才工程，引进高层次外国专家3000人次，选派2000名专业技术和管理人才出国培训，全年推广引智成果100项。