武清分中心荣获天津市五一劳动奖状（天津市五一劳动奖章获得者）

武清分中心按照市人社局和市中心工作会的总体部署，在中心党委的正确领导下，2015年分中心干部员工，团结一心，努力拼搏，扩面征缴指标全面超额完成，待遇支付及时准确，服务管理水平进一步提升，党建工作进一步加强，文化氛围进一步浓厚，干部员工积极向上，较好地完成了各项任务，受到参保人员和用人单位的广泛认可和好评。同时也为区域经济发展和社会稳定做出了积极贡献。经市中心同意，武清区工会推荐，荣获市总工会颁发的天津市五一劳动奖状。

一、狠抓扩面征缴工作，全面超额完成各项指标任务

结合武清区的实际，2015年武清分中心提出了以人人享有社会保障为目标，均衡推进、注重质量、确保完成全年指标任务的扩面征缴工作思路，制定工作计划，全力推进扩面征缴工作。针对武清区经济形势下行等不利因素，采取与区人社局建立联动扩面机制，深入企业一站式服务现场解决问题，加强政策宣传和培训以及严格稽核检查等措施，逐月分析情况，及时推动解决问题。2015年，五个险种均超额完成了指标任务，基金质量进一步改善。

二、强化内部管理，各项社保待遇按时足额准确发放

按时足额发放社会保险待遇，关系到广大参保人员切身利益，也是维护社会稳定的重要内容。按照***政策规定，分中心精心组织，统筹安排，全面完成城镇企业离、退休人员增加养老金和城乡居民养老待遇调整工作。提前筹划，认真制定工作方案，组织开展专题培训，积极做好各项准备工作，确保机关事业单位养老保险改革工作顺利启动。创新基金稽核检查方式，防止基金流失，保障人民群众的长期利益。2015年养老、医疗、工伤等社保待遇及时足额发放到参保人员，社会化发放同比增长16%。

三、标准化建设取得新成效，服务水平进一步提升

“记录一生，保障一生，服务一生”是社保经办工作的宗旨，不断提升服务质量是社保经办永恒的追求。2015年，分中心强力推进经办服务标准化建设，制定内部管理标准226项，进一步规范经办行为。严格执行各项社保政策规定，公开办事制度，落实经办承诺，提高经办效率，使每一位来办事的人员都能得到标准规范的服务。2015年通过了标准化验收。分中心还推出一系列优化办事环境，方便办事人员的服务举措。通过在表格填写区设置表样、增添笔、花镜。完善政务公开栏内容，增加引导人员、张贴了引导标识。统一规范制作了明白纸五大类、36小项，2015年发放一万余张。修建了残疾人专用通道，放置临时使用雨伞等服务措施。使来办事人员亲身感受社保细致周到的服务，受到参保人员和用人单位的好评。

四、开展形式多样的文体活动，员工文化素质进一步提高

提高员工文化素质是提升经办服务能力的基础。2015年，分中心开展了读一本好书活动，培养员工读书兴趣。举办了读书交流会，20多名员工撰写了读书体会。鼓励员工积极参加培训，增长知识，增加才干。干部员工累计参训122人次，参训率达到98%以上。同时，还组织了植树等活动。主动关心困难员工生活，积极想办法给予力所能及的帮助。

五、积极参加公益活动，千方百计帮助困难人群

一是分中心为成绩优异家庭困难的同学捐助学费，***今已八个年头，每年春节前到家中看望，鼓励该同学珍惜机会，安心学习。二是坚持开展困难工伤职工和医保重症患者的走访慰问活动。2015年共走访了20余人，帮助他们解决实际困难10余件。三是建立了医保患者、农民工工伤职工支付绿色通道，确保他们的医疗费用尽快支付。通过扶贫帮困，干部员工净化了心灵，升华了思想，勤政为民的自觉性和主动性进一步增强。