社保咨询热线4日起接受人工咨询服务（社保咨询电话12333人工服务时间）

“十一”长假已进入第三天，为了使广大市民和用人单位在假日期间也能及时获取准确而全面的劳动保障政策咨询服务，维护个人劳动权益，自10月4日起（上午8：30到下午5：30），本市12333人力资源社会保障电话咨询热线的全体咨询员将守候在电话机旁，以优质、权威的贴心服务恭候您的“光临”。如果您在加班期间遇到下列情况，就可以拨打12333，举报单位侵害您合法权益的行为： 　　加班工资的基数低于最低工资标准 　　《关于印发〈天津市工资支付规定〉的通知》（津劳局[2003]440号）文件中规定：计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市最低工资标准，则以本市最低工资标准作为基数。***机关、事业组织、社会团体的加班工资基数，以本人基本工资为准。今年本市公布了新的最低工资标准，并从4月1日起开始施行，“十一”加班期间若用人单位计算加班工资的基数低于最低工资标准（1160元）的话，您就可以拨打12333进行举报投诉。 　　加班工资如何支付要看单位工时制度 　　工时制度包括标准工时制度和特殊工时制度。特殊工时制度主要包括综合计算工时工作制和不定时工作制。经人力社保部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，按小时工资的150%支付加班工资。但法定节假日安排劳动者工作的，必须按日或小时的300%支付加班工资。经人力社保部门批准实行不定时工作制的用人单位，在实行不定时工作制岗位上工作的劳动者，不执行加班工资相关规定。