市人力社保局积极推动校企对接缓解企业“用工荒”

市人力社保局采取积极措施，深化校企合作，强化职业培训，缓解部分企业“用工荒”。截***目前，已组织1.8万名职业院校在校学生开展校企对接，寒假结束后陆续进入相关企业实习和实训。 一是积极深化校企合作。引导职业院校与缺工企业建立稳固的校企合作关系，通过共建“定向班”、安排学生认知性实习和生产性实习等形式，既解决实习教学问题，又解决企业“订单性”缺工问题。同时，积极与河北、山东、甘肃等省人力社保部门合作，将此模式“嫁接”到外省市职业院校，组织相关企业与之对接。 二是大力推进联合办学。根据我市企业用工需求，充分发挥我市与主要劳动力输出省市职业培训机构各自优势，联合开展外来劳动力职业技能培训。理论知识培训可在输出地进行，技能实训由我市组织实施，对培训取证后被我市企业录用的，给予职业培训机构技能培训补贴。 三是鼓励开展定向培训。在符合我市产业发展方向和满足企业需求的市内外职业培训机构中，认定一批劳务培训基地，为我市缺工企业开展岗前培训，对为我市企业输送人力资源的，给予职业培训补贴。 鼓励职业院校组织学生到我市缺工企业参加3-5个月的生产性实习，按照实习人数，参照就业见习政策给予职业院校一定的补贴；对围绕我市紧缺职业和重大项目急需的技能人才开展职业技能培训的，按照有关规定，依据紧缺程度和职业资格等级给予培训成本50%-100%的职业培训补贴。