市人力社保局多措并举推进技工院校毕业生就业

今年以来，市人力社保局不断深化校企合作，强化就业服务，促进我市技工院校毕业生实现素质就业。截***6月底，全市技工院校95%的毕业生落实就业单位，其中有88%的学生是在生产性实习期间提前“预定”，8721人签订就业协议。 强化技能实训，适应经济社会发展需求 一是技工院校根据装备制造、电子信息等优势支柱产业发展对技能人才的需求，积极调整专业设置，面向企业培养人才。二是实行工厂化教学，做到教学设备与生产设备同型号，实训内容与岗位技能同步，专业理论和基本实训教学在校内完成，促进学生技能与企业需求完全对接，实现毕业后能立即上岗操作。三是实施“一体化”教学改革，将理论教学与技能训练融通、能力培养与职业标准对接、综合实训与岗位实习合一，让学生在掌握扎实专业知识同时，拥有熟练职业技能。 深化校企合作，建立战略伙伴关系 一是指导技工院校成立校企合作委员会，让企业参与技工院校的教学活动，院校教师定期到企业实习并参加技术革新和实施重大工程。将校企合作由简单输送学生，转变为战略伙伴关系，实行“预订就业”，使学生进入企业实习后提前确定就业岗位。二是大力开展订单培养和定向培养，开设“冠名班”，实现“招工与招生同步、教学与生产同步、实习与就业同步”的无缝对接。今年全市有5000余名定向培养的学生进入企业就业，占当年招生总人数的50%以上。三是在使企业成为学生实习实训校外基地的同时，支持企业把技工院校变为用工“蓄水池”、“储备库”。四是实行“三合作”，即学校与区县合作、学校与企业合作，学校与产业园区合作，扩大定向培养、订单培养规模，促进毕业生就业。 加强就业服务，促进技工院校毕业生就素质业 一是在技工院校中全面实行学历文凭证书和职业资格证书“双证”制度，并且鼓励学生参加本专业以外1—2种职业技能培训，练就复合型技能人才。二是发挥人力社保部门人力资源市场优势，为技工院校提供校企合作“纽带”服务，为毕业生提供就业指导、职业培训、技能鉴定、创业服务和职业介绍等服务。三是加强就业指导，把就业指导课作为必修课，引导学生树立正确的人才观和择业观，鼓励他们扎根一线岗位创造业绩。