天津市人力社保局积极帮助企业降低用工成本（天津社保减员）

日前，天津市出台降低实体经济企业成本政策措施，市人力社保局多措并举，降低企业用工成本。

一是支持企业在去产能、去库存、加快实现转型升级发展中，多渠道分流安置富余人员。对暂时遇到困难但不裁员不减薪的企业，给予一定的稳岗补贴；补贴政策到期后生产经营仍然存在困难的，可再次申请并享受稳岗补贴，累计不超过3次。

二是大力促进技能人才素质提升，深入开展百万技能人才培训福利计划，落实职业培训补贴办法，年度安排10亿元资金，对企业职工参加职业培训的，按照人才需求紧缺程度，分别给予培训成本100%、90%、80%的培训费补贴和100%的技能鉴定费补贴。

三是鼓励企业利用降低成本带来的部分收益提高一线职工收入，稳定就业岗位。同时，合理控制企业最低工资标准调整幅度。

四是降低了失业、生育和工伤保险缴费费率。对生产经营困难企业，经职工大会或职工代表大会同意，允许将医疗保险缴费模式由统账结合改为大病统筹，降低缴费费率，待生产经营好转后可恢复统账结合缴费模式。