市人力社保局举办机关事业单位工资福利业务培训班（市人力社保局举办机关事业单位工资福利业务培训班活动）

市人力社保局今年启动实施了以人民为中心大讨论，其中在深入企业开展询访对接活动中了解到，由于我市近年来先后两次调整基本工资、实施机关事业单位养老制度改革，工资结构、管理方式等政策制度发生了较大变化，许多单位建议组织全市工资福利业务培训。为此，市人力社保局自5月份开始，认真梳理各单位普遍关注的重点和难点问题，以基本政策运用和实际业务操作为重点，编写了机关工资、事业单位工资、机关事业单位福利三个专题的培训讲义，并整理校编了现行有效的工资福利、津补贴、处分处罚和工资纪律政策，形成了16万字的培训教材和政策汇编。

为切实提高机关事业单位工资福利业务管理水平，近日，市人力社保局又连续举办了三期工资福利业务培训班，对来自全市各级党政机关和部分事业单位1073名人事干部开展培训。培训坚持以各单位实际需求为导向，紧紧围绕一线实务操作，以焦点、难点、盲点问题为重点，采取“政策讲解+实务演示+现场互动”授课方式，帮助工资干部特别是新从事此项工作的同志准确理解和把握政策。培训结束后，参训人员纷纷表示此次培训政策讲解透彻、业务操作梳理清晰，有很强的针对性，是一次非常难得的“充电”机会，希望今后定期组织开展相关培训。